Business samarbeid har skrevet en ny fase med enterprise sosiale nettverk, som samarbeidet vokser i betydning for kunnskap arbeid, effektivt samarbeid har blitt svært viktig for suksess men det gjenstår fortsatt utfordrende som ad hoc grupper som arbeider på tvers av tid, geografi, språk & tekniske grenser stadig kjøre kunnskap arbeidet.
Hva vil enterprise samarbeid se ut i årene; Her er noen av mine tanker;
1. E-post vil falle av veikant akkurat som bokstaver.
Du kanskje har allerede merket at din e-innboksen inneholder svært få personlige meldinger lenger. Den har en masse markedsføring nyhetsbrev fra banker, forsikring, e-handel portaler, etc., alle elektronisk korrespondanse har gått andre steder, kan du motta flere private meldinger på Facebook, Twitter, SMSes, IM'S, etc. enn du gjør på din personlige e-poster. På samme måte vil organisasjonens privat sosiale nettverk nesten eliminere behovet for e-post i fremtiden.
2. Fremveksten av sosiale teknologier
Sosiale teknologier vil bli mer integrert i forretningsapplikasjoner med dypere integrasjon til tradisjonell eller eldre programvare å gi enkel & rask tilgang til informasjon på tvers av enterprise-verktøy. Sosiale teknologier vil aktivere økning i virtuelle team; bedrifter vil innse hvor mye penger er lagret med ansatte arbeider hjemmefra. Virtuelle team gjør det mulig for flere selectiveness ved bygging av teamet, som plassering vil ikke lenger være en faktor.
3. Mobilitet
Mobiltelefoner er stadig blitt multi-purpose & er nå så sentralt i fleste arbeid og personlige liv som de bare ikke kan leve uten dem. Bedrifter vil aktivere bruken av mobile teknologier å styrke når som helst hvor som helst informasjonstilgang til ansatte, kunder & leverandører bringe i forbedringer i omsetning, ansattes produktivitet / & kunde tilfredshet.
Forrester sier at "64% av bedriftene er allerede utvide sin mobilitet støtte svar på kravene til sine ansatte". Som IT-landskapet utvikler seg, vil det være selskaper som omfavner sosiale teknologier & enterprise mobilitet bedre rustet til å lede veksten & fremtiden for organisasjonen.
4. Gamification
Gamification vil bli brukt i bedrifter å forbedre Ansattes engasjement, kunnskap fange & nå målene ved å trykke i de menneskelige egenskapene av motivasjon. Gamification har et enormt potensial for å øke ytelsen. Gartner og Constellation forskning gir et glimt inn i de neste to årene nedenfor:
· 50% + av alle sosiale forretningsinitiativ vil omfatte en enterprise Gamification komponent av 2013 (Constellation forskning)
· 70% + i 2000 største globale selskaper vil bruke Gamification for minst ett aspekt ved deres organisasjon innen 2014 (Gartner)
· 50% av bedriftene som styrer innovasjon vil gamify disse prosessene i 2015 (Gartner)
5. Cloud-baserte programmer
Det vil være sky basert apps for omtrent alt, hele organisasjonen vil være automatisert for deg, brukere vil være kompetanse med når som helst, hvor som helst tilgang. IT-hoder blir mindre bekymret for ikke å måtte hanskes med installasjon, vedlikehold, administrasjon & bare betale for ressursene som brukes.
Hva tror du fremtiden vil bringe for enterprise samarbeid få år fra nå?