Hva kan du forvente i en blå sone samfunnet? Bedre helse, større folkelig engasjement, lavere helsekostnader, lykkeligere borgere." Det er et krav fra Blue sonene nettside, som ringer sant, i motsetning til lignende krav fra klinisk orientert arbeidsplassen velvære programmer. (Blå soner er en bevegelse for å hjelpe folk lever lenger, bedre liv.)
Hvis du får det urolig, like under overflaten følelsen at arbeidsplassen velvære programmer ikke fungerer, og faktisk kan forårsake skade, vil du bli med en voksende liste av desillusjonert (og opplyst). Velkommen til Jedi Enclave.
Den virkelig harde delen av dette selvbildet tvil er at hvis vi kan ikke lenger rote, prod, skremme, single ut og straffe ansatte (for $350 PEPY) som ikke biometrically akseptabelt, eller selv liksom pre syke, vel, egentlig, hva skal en gjøre?
Rask studie, treg elev
Jeg er riktignok en rask studie men treg elev. År siden en aide til en politisk personlighet som hadde jeg en avtale fortalte meg at folk som møte med sjefen vanligvis presentere noen type gave. I begynnelsen hadde jeg ingen anelse hva jeg skal gjøre. En gave? Fyren jeg var møtet med var talsmann for små bedrifter, så jeg ga ham en utskrift av Thomas Edison og teamet hans Menlo Park som oppfant lyspæren (og enda viktigere kraftproduksjon og distribusjon som gikk med det).
Jeg glemmer aldri fyren ansikt som jeg forklarte betydningen av "gave". Det var som han ventet poenget. Når han skjønte jeg var alvorlig sa han, "Det er den mest unike gaven jeg noensinne har fått." Så husket plutselig han han måtte være et sted (sted) annet og venstre. Å være en rask studie, jeg visste at jeg måtte dukke opp den dagen med en gave. Jeg måtte ha noe i hånden.
En blendende Flash åpenbare
Nå, dette er den absolutte sannheten. Femten år senere gikk jeg ned på fortauet i helsefremmende hovedstaden i verden, Kalamazoo, Michigan, (og hjem av Bell's Brewery) og den kom ut av ingensteds hva den fyren virkelig ønsket. Penger! Det er noen dype læring på min del. Det er en intuitiv følelse, en umiddelbar følelse av forståelse og klarhet. Jeg kunne ikke stoppe ler. Hvis du merker meg sted ler hysterisk alt av meg selv, vil det være på grunn av et øyeblikk som dette. Jeg har mange av dem.
The Cable Guy sa gang: "Jeg er som Brad Pitt bare annerledes." Hvis du er del av kjører en arbeidsplassen helse-program, er du som meg bare annerledes. Du er en rask studie fordi du gjør noe om den dårlige helsetilstanden til nasjonen. Men kanskje det er ikke rette?
La oss alle ta et minutt og puste i en pose
Min venn og kollega, Dr. Rosie Ward minner meg, "Vi må først endre vår tenkning." Hva ville verden se ut uten praksisen med arbeidsplassen velvære? Mye bedre tror jeg. Vi må gjøre noen grunnleggende forbedringer i måten vi arbeider med, behandle og tillit folk. Derfor denne artikkelen - "vil lykkeligere ansatte? Bygge tillit"-blå sonene blogg er så forfriskende. Sunn fornuft er slik en vakker ting. Det har vinger.
Gresset røtter løsninger til å hjelpe ansatte. Ta ned veggene.
En stor endring i tenkning kan være å vedta en helhetlig tilnærming til helse og. La oss bruke litt tid å få fra stereotypier som bygge vegger, og la oss ikke være begrenset av de fysiske murene som skiller oss fra de som bor rundt oss. Du trenger ikke hyper-generert CEO støtte skal lykkes på dette. Ikke glem at ett-på-20 av dem er trolig sociopaths uansett (sett av stereotyper). Bare start. Bygge fra grunnen opp.
Sjekk ut blå sonene Community programmer
Tenk om samfunnet i stedet for arbeidsplassen. Du kanskje har hørt om boken, "Blå soner." Nå er det en hele plattform bygget rundt boken å hjelpe hele lokalsamfunn forbedre helse og koble med hverandre og omgivelsene. Det er fremtiden. Sjekk ut nettsiden blå soner. De har en community-delen, Selskapsstudier og verktøy du kan ta i bruk umiddelbart.
Merk: For alle meg fyren "bevisst kapitalister" sydende på meg for å bidra til ødeleggelse av din arbeidsplass velvære forretningsmodell, jeg har noen råd: plukke opp telefonen! Du kan virkelig tjene mer penger gjør rette høyre grunn enn galt på riktig måte.