Man skulle tro at ansette en programvareutvikler for voksende tech selskapet ikke ville være veldig vanskelig. Alt utvikler seg og mer tekniske medarbeidere er eksamen eller flytte gamle jobber og spent søker etter det neste store selskapet å arbeide for... rett? Når du bokfører om jobben åpning men, helle programmene ikke nødvendigvis i. Hva gir? Mye av dette har å gjøre med unge utviklere som ønsker å jobbe for et selskap med et gjenkjennelig navn, slik at når de fortelle folk hva de gjør for en levende alle er imponert. Ingen vet lite tech selskapet navn, så sender færre unge oppkomlingen programvareutviklere i sine papirer håpet å få leid.
Det andre problemet er at selv om det finnes tonnevis av jobb åpninger i selskapet og andre mindre tech bedrifter som sårt trenger programvareutviklere, USA ikke har nok kvalifiserte unge arbeidstakere å fylle alle de jobbene. Mens mange mennesker studerer engineering og vitenskap i college og tok eksamen i teknologi markedet, fylle det ikke engang halvveis etterspørselen etter arbeidstakere innen amerikansk teknologiske.
Så hva er løsningen? Enkelt. Outsource. Finne disse utrolig dyktige arbeidere i land i verden som har en ivrig arbeidsstokk som ville elske å jobbe for et amerikansk teknologiske selskap og selv komme til Amerika for å nyte alt dette landet har å tilby. Dette kan gjøres på en rekke forskjellige måter. Du kan samarbeide med en offshore outsource leverandør som vil finne arbeidstakere og sette opp et kontor i landet å overvåke fra Amerika. Disse offshore partnerne vil vite arbeidsstokken i disse internasjonale steder bedre enn du noen gang kan og vil hjelpe mange utviklingsgruppen i dette nye stedet. Det vil også det meste eliminere den frustrasjon, kulturelle og geografiske problemer forbundet med rekruttering til riktig talent for firmaet.
Dette vil også utvide rekkevidden av selskapet og kan slå deg på andre markeder muligheter for bedriften. Hvis samarbeidet med offshore partnere blomstrer, vil du utvilsomt bli bringe folk fra deres kontor til Amerika og omvendt, slik at tidligere liten teknologi selskapet å ha innflytelse og operasjoner i ulike deler av verden. Dette er en fordel du sannsynligvis aldri planlagt å når du drar ut for å ansette kvalifiserte programvareutviklere, men det er absolutt en verdt bygger på som firmaet og arbeidskraft fortsetter å vokse.