Det har vært flere misoppfatninger om ansattes leasing tjenester og hva deres ansvar til sine kunder. Det er viktig å bli informert om hva myter er fra realitetene slik at du ikke bli feilinformert om ekte ansvar for ansatte leasing selskap, og fordelene en klient selskapet kan få fra å betale for sine tjenester.
Følgende er noen av misforståelsene ofte tenkt på ansattes leasing tjenester:
1. Ansette en arbeidskraft leasing selskap gjør du mister kontrollen over delen av driften som delegeres til selskapet.
Dette er ikke tilfelle i det hele tatt. Leasing-selskapet vil bare være en som vil levere arbeidsmengdene eller at de leide ansatte er kjøpedyktig utføre oppgaver tilordnet. De generelle instruksjonene fortsatt kommer fra deg, klient og eier av selskapet som leide ansatte jobber for. Faktisk kan du være så involvert i arbeidet med de leide ansatte som du liker. Noen kunder har tatt til å chatte med deres leide ansatte eller ledere av leasing-selskapet de ansatt hver dag eller hver uke. De ber om oppdateringer og er alltid tilgjengelig for å svare spørsmål og haster bekymringer.
2. Leasing tjenestene er bare bra for enkel grovarbeidet som spiser mer tid enn mental anstrengelse.
Dette er ikke sant i det hele tatt. Faktisk mange ansatte leasing tjenester tilbyr bestemte profesjonelle tjenester som HR management, lønn, regnskap, grafisk designer, Internett markedsføring, søkemotor optimalisering, og så videre. Ansatte her går gjennom omfattende opplæring være kompetent sine posisjoner. De fleste av dem har årelang erfaring under beltet. Når du tenker på det, er det kunden som skal nytte av deres ekspertise fordi de ikke å tilbringe timer og resources trening ansatte seg.
3. Kunder har ikke andre ansvar når de snu arbeidet til staff leasing selskap.
Selv om de finansielle forpliktelser (ex: forsikring og fordeler krav, strukturelle reparasjoner av office lokalene) er å bli shouldered den ansatte leasing tjenester, som betyr at kunder ikke har noe ansvar overhodet. Hvis kunder ikke gir tilstrekkelig instruksjoner til deres tjenesteleverandører, eller unnlater å gi dem et hode er opp endringer skal implementeres, tidligere kan ikke holdes ansvarlig hvis de ikke er fornøyd med resultatet. Leasing-selskapet kan ha ansvaret for å sørge for at ansatte er bra aktiviteter og produsere den forventede avgangen i tide, men klientene har også ansvaret for å sjekke gang i det minste å bekrefte hvorvidt de er på rett spor.
Før du signerer på med stab leasing selskap, må du være klar over hva som forventes av du og hva leverandøren bør gi deg. La dem vite dine forventninger slik at de kan kommer rene om de kan gi dem til deg eller ikke.