Lønn kan til tider være en langtekkelig prosess spesielt for små bedrifter med begrensede ressurser. Outsourcing kan vise seg for å være en god løsning å overvinne utfordringer lønn behandling.
For små bedrifter er det viktig at de har kontroll over alle aspekter av sin virksomhet, som inkluderer lønn. Men ikke alt kan administreres på egenhånd, eller det kan skifte fokus til aktiviteter som hindrer veksten av bedriften om viktig.
Lønn er en funksjon av en bedrift, som ikke bare bringer med seg mange utfordringer, men hvis ikke håndteres riktig også bringer ansvar. Derfor lønn outsourcing for små bedrifter kan vise seg for å være svært fordelaktig. La oss diskutere noen av lønn utfordringene småbedrifter ansiktet og se hvordan outsourcing denne funksjonen kan dra av virksomheten.
Småbedrifter lønn utfordringer og løsninger
1) Challenge: Det er svært viktig at ansattes tilfredshet er høy. Forsinkelser som betale på grunn av helligdager eller annen grunn kan bli en grunn til hvorfor ansatte ikke kan være fornøyd.
Løsning: Denne lønn utfordringen kan håndteres av outsourcing din lønn til en outsourcing-leverandør. Hvis det er sjansene for slike forsinkelser av forekommer i betaling, kan de gi deg med en forhåndsdefinert tidsplan for når ansatte betales under slike omstendigheter.
2) Utfordringen: Time management og opptak er en annen utfordring som de ofte står overfor. De ty ofte til metoder som timelister, for registrering av arbeidstiden av ansatte. Slike metoder er ofte inkonsekvent og kan forårsake problemer når det gjelder å betale ansatte.
Løsning: En av de store fordelene med outsourcing lønn til en lønn selskapet er at den sporer tidspunktet for ansatte ved hjelp av en online klokke eller en tid ledelse programvare. Dette er mye mer nøyaktig i forhold til manuelle metoder som små bedrifter vedta som et resultat, er det mindre sjanse for avvik og problemer som oppstår ved betaling med hensyn til tid.
3) Challenge: Skatt relaterte lønn utfordringer som små bedrifter opplever beregner compensation forsikring, kildeskatt riktig skatt fra paychecks, betaling og rettidig selvangivelsen registreringer. Hvis det er noen glitches eller feil i disse prosessene, er det en høy mulighet for at du kan ende opp med å betale straffen. Videre har IRS vært rette sin innsats mot økt skattesamsvar av småbedrifter, som gjør det viktig å vite lønn skatt tilsyn utløsere. Det er statistikk som sier at nesten 40% av små bedrifter pådra nesten $845 IRS straffer.
Løsning: Å unngå slike straffer og håndtering alle ovennevnte prosesser til rett tid er en av de store fordelene med outsourcing lønn funksjoner. Outsourcing leverandører har eksperter som er godt bevandret i statlige og lokale skatt. Deres ekspertise minimerer risikoen straffer.
På en avsluttende notat må små bedrifter mestre kunsten å betro ansvaret og kontroll av avgjørende oppgaver som lønn til eksperter. Som bedriften vokser, blir administrere og maksimere din bedrift mer viktig. Derfor lønn outsourcing og andre HR prosess outsourcing kan vise seg for å være svært fordelaktig for små og mellomstore bedrifter.