Er du på utkikk etter en jobb? Har du brukt timer å lage en detaljert CV og følgebrev? Alt dette kan angres ved å inkludere social media profiler hvis de ikke er oppdatert.
I dagens digitale tidsalderen har arbeidssøkere flere online profiler fra personlige sosiale nettverk til profesjonelle sosiale nettverk. I en undersøkelse av over 1000 selskapene utgitt de siste ukene, har 81% av dem sa de sjekke en potensiell kandidat tilstedeværelse på Internett før du tar en beslutning om å ansette dem. Dette er svært viktig for alle som leter etter en jobb. Folk opprette disse profilene, men ta ikke hensyn til virkningen av innholdet på disse profilene. Når du søker en kandidater online ser profil arbeidsgivere på videoer, upassende uttalelser og innlegg eller bilder av blir beruset. Uansett hvor god din CV, og dekke brev er, hvis dette er tilfelle du vil finne det svært vanskelig å finne en jobb.
Facebook kan være forskjellen mellom å sikre en jobb eller ikke. Hvis de ikke liker det de ser på din Facebook-siden kan så de ikke ansette deg om innholdet på din Facebook-side kan synes å portrettere du i et dårlig lys og være ut av sammenheng. Facebook er et sosialt nettverk som er personlig, og hvis du er på utkikk etter en jobb, bør du vurdere personverninnstillingene i profilen din.
LinkedIn som er profesjonelle sosiale nettverk er profilen som er mest sannsynlig å bli sett av en potensiell arbeidsgiver. Gang på gang ser jeg LinkedIn profiler som er dårlig satt sammen og hvis noe dårlig reflektere over en kandidat.
Så når du søker etter en jobb må du oppdatere og rydde opp online profilene du vil alle potensielle arbeidsgivere til å se og angi personverninnstillinger på profilen vil du ikke arbeidsgivere å se.
En måte å holde et øye med hva som blir sagt om deg online eller hva profiler er tilgjengelig for visning på Google, kan du sette opp en Google-varselet etter navnet ditt. Gå til Google-varsler, og sette opp en varsling for navnet ditt. Du kan deretter velge å motta varselet en gang om dagen, uken eller måneden.
Koble din sosiale medier og andre online profiler til CVEN, kan det være en god ting så lenge du har dem oppdatert og relevant. Disse profilene kan virkelig hjelpe potensielle arbeidsgivere å få en bedre forståelse av hvem du er og hva du kan bringe til en rolle.