Økonomisk vekst de siste seks ukene
Økonomisk, har USA vært sakte fra lang lavkonjunktur utvinne. Arbeidsledighet priser slippe landsomfattende som nye arbeidsplasser kommer tilgjengelig. Ifølge USA Today's Paul Davidson, boligmarkedet priser beste samlet med auto salg tett bak og vekst i produksjon til tross for tunge stormer som treffer midt-vest bremse trelast industrien. Matet rapporter veksten av ca 200.000 jobber en måned så langt i år.
Økonomien vises stabil og arbeidsgivere er å ansette i et raskere tempo. Bassenget erfaring er dyp, men med flere jobber åpne, det er på tide å sikre det beste teamet. Opprette et sammenhengende og fokusert arbeidsmiljø er viktig og trenden for å oppnå ønsket arbeidsstokken er ansatt henvisning programmer.
Arbeidstaker henvisninger er avgjørende
Arbeidstaker henvisninger utgjør den største kilden til nyansatte på markedet i dag fordi henvisninger er:
Billigere enn andre kilder
Høyere nye-hire oppbevaring rate
Insentiver til referent
Passer inn i selskapet kulturelle
Trikset er å få ansatte engasjert og aktiv i de nye teknologien som er tilgjengelig for henvisning programmer.
Fordelene med sosiale nettsteder
Sosiale nettsteder som Facebook, er store ressurser å bruke for nettverk. Over 80 prosent av befolkningen bruk sosiale nettsteder for å holde kontakten med venner og familie. De også bruker Internett når jobbsøking. Kombinerer de to aktivitetene er en naturlig progresjon. Facebook kan hjelpe deg med å få mest kvalifiserte søkeren å ta neste skritt mot ansettelse hos;
Videoer utheving bedriftskultur
Attester fra ansatte
Selskapet forsikring planer og andre fordeler
Potensialet for vekst i selskapet
Nettverk finner de beste kandidatene, raskt. En jobb-varsel sendt til ansatte som er involvert i ansattes Anbefalingsprogram raskt garn tekstmeldinger til folk de vet som trenger arbeidsplasser. På et øyeblikk, ord av åpningen sprer seg til en stor pool av kvalifiserte kandidater. Multiplisere dette svaret av antall sosiale og jobb søk nettsteder tilgjengelig, ansatt bassenget blir dypere umåtelig.
Hvis du vil sortere gjennom bassenget, kommer søkeren sporing programvare inn i bildet å gjøre søket mindre avskrekkende. Programvaren skanner CVer og holder de samsvare posisjon. Det innlegg jobber på forhåndsbestemte nettsteder og jobbtavler. Programvaren genererer også personlighet spørsmål hvis du vil begrense feltet enda mer.
For bestemte kvalifikasjoner, søkeordsøk vil finne venner og bekjente med spesialferdigheter organisasjonen trenger. Hastigheten som kvalifiserte kandidater motta nyheter av job åpning avhenger bare på hastigheten på nettverket mobiltelefon bruker.
Mobiltelefoner og tabletter
Mobiltelefon bruk fortsetter å stige over hele landet, og trenden vil fortsette inn i uforutsette fremtiden. Alle de store sosiale nettverkene har programmer tilgjengelig for å gjøre nettverk mulig på mobiltelefoner og tabletter. Ansatte som er involvert i nettverksprogrammet vil nå bekjente som strekker seg over nettsteder som:
MySpace
CareerBuilder.com
Ansatte tilbudt en henvisning bonus ser dypere inn i nettverket deres for å finne den beste egnet til jobben. Når arbeidsgivere betaler $2000 og mer til ansatte som refererer den beste jobb kandidat, får bare de mest kvalifiserte søkerne jobben varsel.
Teknologi som en ATS eller ansatt henvisning programmet tilbyr mange ressurser for å finne og ansette folk som passer jobbene best. Bruke alle tilgjengelige nettverk verktøy og medier gir en målbar fordel til de som bruker dem..