Bakgrunnssjekker og pre-sysselsetting screening er en integrert del av ansettelsesprosessen. Screening potensielle ansatte med en grundig bakgrunnssjekk kan hindre uaktsom ansetter søksmål og gi et sikrere arbeidsmiljø for ansatte. Ansette feil, og du kan miste produktivitet og inntjening og selv sette deg selv, din bedrift eller kollegene i fare.
Selskaper som utfører bakgrunnen screening kan hjelpe deg med å granske potensiell ansatt Sysselsetting og kriminelle historie. De tilbyr grundig bakgrunnssjekker, fra social security bekreftelse til utdanning historie, referanse sjekker til narkotika historie og kriminelle poster rapporter.
Pre-sysselsetting bakgrunnssjekker er viktig i dag på grunn av trusselen arbeidsgivere ansiktet fra uaktsom ansette. Screening potensielle ansatte gjennom en grundig bakgrunnssjekk lar menneskelige ressurser avdelingen å ta de riktige beslutningene og unngå juridiske konsekvenser som kan skade din bedrift.
Bakgrunnen screening selskaper starte ved å bekrefte jobb søkere sysselsetting historie. De kontroller datoene for sysselsetting, posisjon, lønn, plikter, arbeidsrutiner og valgbarhet for rehire. Dette er et viktig skritt fordi 36 prosent av jobbsøkere forfalske en del av jobbsøknaden.
Selskapene kontroller utdanning ved å sjekke vitnemål for videregående skole, college og university frammøte, grader, fagskole sertifisering, karaktergjennomsnittet og klasse rangeringer. Dette beskytter deg mot falsk grad sertifikater som er ofte presentert av jobbsøkere.
For å oppførsel criminal background sjekker, sjekk selskapene stat, fylke og lokale fengsel poster samt statlige og nasjonale sex offender databasen registre.
Motorkjøretøy kjøreforhold poster kontrolleres også, som gir innsikt i narkotika eller alkohol problemer og farlig kjørevaner - svært viktig når bruk av selskapet biler er involvert.
Selskapene også utføre E-kontroller tjenester for å sjekke dine ansattes juridiske rett til å arbeide ved å sammenligne informasjon fra I-9-skjemaet for den ansattes mot trygd og Department of Homeland Security-databaser.
Selskapene søke informasjon gjennom direkte kontakt med arbeidsgivere, skoler, offentlige etater og domstolene. De har også benytte nettverk av kriminelle forskere til å gi kriminelle poster.
Å få pre-sysselsetting bakgrunnssjekker hjelper deg å unngå en høy omløpshastighet, arbeidsplassen vold, tyveri og lav ansattes moral. Det vil spare deg for tid og penger, gjør at du kan unngå uaktsom ansetter søksmål, oppdage falsifisert programmer, gi deg fakta å gjøre høres ansettelsesbeslutninger, og gir et trygt og produktivt arbeidsmiljø for ansatte.
Se på nettet for firmaer som tilbyr profesjonell bakgrunnen screening. De kan gi rapportene på skjermen og har ingen minimumskrav for antall pre-sysselsetting bakgrunnssjekker du ber om.