Menneskelige ressurser

Hva er i et navn?

Jeg er ganske sikker på at svært få mennesker vet navnet mitt første er Margaret Elizabeth. Da jeg var en liten baby ca 5 måneder gamle, kalt mine foreldre meg "baby" før mor ble gravid med min bror. Foreldrene mine funnet ut at å kalle meg "baby" ble kort levd for åpenbare grunner, og de hadde bedre komme med noe å kalle meg. Moren prøvde, "Maggie, Margaret og Meg". Far liker ikke noen av disse. Pappa prøvde "Liza, Liz og Lizzie". Mamma sa "Over min døde kroppen". Far kom hjem med Beth, og det stakk... Sorter av. Far kaller meg "Bethy-Boo", mor kaller meg "Bethie", min mann kaller meg "B", mine nieser og nevøer ringe meg "Tante B" og min kjære bestefar kalte meg "Becky". Sverge. Jeg har svart på alle de til enhver tid.

I fjor, da min datter Katy lagt inn 6 klasse i en moden gamle alder av 12, bestemte hun at kalle meg "Mamma" var for babyer. Dermed begynte hun å kalle meg "Bethly". Hennes venner ringe selv nå meg "Befly". Igjen... her jeg går med en liste over ulike nick-navn.

Den beste delen... Jeg må være en total knerte-jobb, fordi jeg svare til alle it.

Jeg har sett mange annonser i det siste med sprø stillingsbetegnelser på dem. For eksempel, kom jeg nylig over en administrativ posisjon med tittelen "Chief Administrative Officer". Min umiddelbare reaksjon var "Her er en C-nivå posisjon som jeg aldri har hørt om før!" Det var før jeg lese hele jobben descritpion som inkluderte besvare telefoner og åpne e-post. Før, var jeg under inntrykk av at denne personen var høyere enn oppføring nivå. Etter å ha lest hele annonsen og beskrivelse, forsto jeg at dette ikke var sant. Og vet du hva?... Det var forvirrende. Hvis jeg er forvirret og jeg leste jobbannonser hele tiden, forestille hva kandidatene må ha opplevd! En ren, enkel regel er kalle jobben hva det er. På denne måten, vil folk kjenner seg igjen i den jobben og bruke - forståelse fra får gå den nødvendige kompetansen og erfaring.

Bare fordi jeg er gal, og svare på 10 ulike derivater av mitt navn, betyr ikke at dine kandidater vil. Så hold det rent, klart og lett forståelig nøyaktig hva det er du leter etter. Hvis ikke, hvem vet hva kandidater du kan få for hvem vet hva stillingen er det du tror du beskriver!

Glade navnet ringer!