I løpet av sommermånedene, kan arbeidsstyrken virke mindre entusiastiske og mer løpe ned. Det varme været kombinert med ønske om å være utendørs kan virkelig slippe produktivitet nivåer i noen organisasjon. Det er mulig, skjønt, å forbedre disse tallene ved å gjøre noen viktige beslutninger og endringer i arbeidsdagen. Ikke bare vil dette øke produktiviteten på arbeidsplassen, men det kan også hjelpe for å vise ansatte som du vil at de skal være lykkelige. For å unngå sommer trekk, kan du sjekke ut disse tipsene for å øke ansattes moral og forbedre produktiviteten i løpet av denne sesongen.
Fleksibel planlegging er en Hit
En måte at noen arbeidsgivere er å gjøre endringer for å forbedre ansattes moral og arbeide for å forbedre produktivitet er å bare gi ansatte mer frihet med arbeidstiden de innlegge. Du trenger ikke å redusere timer. Du har ikke å betale dem mer. Hva du trenger å gjøre er å gi dem fleksibel planlegging. Tillater ansatte å ha større fleksibilitet i timene de arbeider, for eksempel kommer inn tidlig eller starter senere kan gjøre et stort inntrykk på ansatte. Det tillater foreldre å administrere barnas tidsplaner, også.
Vurdere Telecommuting
Arbeidsplassen telecommuting er et alternativ i flere tilfeller enn ikke. Hvis du kan tillater ansatte å sette i et par timer jobbe hjemmefra, vil dette bidra til å gi dem frihet til å jobbe på timer og tider som fungerer bedre for deres sommerplan. Arbeidsplassen telecommuting redusere ikke produktiviteten. Faktisk, ved å gi ansatte mulighet til å arbeide i et mer relatert miljø, kan du finne at de er bedre produktivitet nivåer. Ansattes moral kan gå opp, også, spesielt hvis du gir telecommuting muligheter på en kontinuerlig basis.
Endre ting opp
Hvis du finner at arbeidsplass produktiv er nede og ansattes moral er lav, kan det være tid til å endre ting opp. Legge til musikk til workroom. Du kan også oppfordre alle til å ta en spasertur i selskapet sponset rett etter lunsj. Du kan få folk sammen en time av fitness før arbeidet i et rom på lokasjonen. Å få folk og flytte hjelper med stimulering.
Arbeidsplassen telecommuting og andre ansattes incentiver som dette kan gjøre en stor innvirkning på måten du administrerer forretningene. Ansattes moral kan peak i sommermånedene når du gi ting som fleksibel planlegging. Det hjelper alle til å kunne nyte sommermånedene mer så samtidig forbedre produktiviteten.