Nyansatte er folk du, som ansetter manager, brakt om bord fordi du så potensialet i disse individer. Uavhengig av industrien eller muligheter tilstede er det nå din jobb å sikre at nye utleie gjør det bra. Hvordan kan du nyte nye ansetter prestere bra på jobben? Fra den første dagen, noe som gir rett arbeidsmiljø for å oppmuntre vekst og utvikling av viktige talent. Du har allerede investert penger i denne personen fra arbeid brukt på ansette søkeren til arbeidet du har gjort med grunnleggende opplæring. Hvordan kan du sikre at denne personen jobber?
#1 - Installere en veilede programmet
En veilede programmet for nyansatte er en utmerket måte å oppmuntre folk til å ikke bare gjøre godt på arbeidsplassen, men også å bygge relasjoner i jobben. Human resource manager, etablerer en person som vil fungere med den nye ansatt. Denne personen kan eller ikke kan gi på jobbtrening til den nye ansatt. Hva veilede programmet does er oppfordrer den nye ansatt å ha noen å slå til med spørsmål og bekymringer. På denne måten er enkelt ikke tapt og frustrert.
#2 - Planlegge tid for å sitte ned
Selv med en veilede programmet, for å sikre gjøre nyansatte godt, ansetter manager behovene til å fortsette å spille en rolle i hans eller hennes suksess. Dette kan bety sitter til lunsj sammen etter noen dager. Du kan be om den på jobbtrening, svare på spørsmål og diskutere fremtiden. Dette viser minuttene av tilkoblingstid enkelt hvor dedikert du til hans eller hennes suksess i selskapet.
#3-En måneds gjennomgang
Nye ansatte skal gis på jobb opplæring, veiledning og oppmuntring som strekker seg i minst en måned, angi eksperter. Når dette er fullført, er en resultatvurdering ofte nødvendig. Dette er ikke typen ytelse vurdering som vil koste jobbsøkere jobben, med mindre enkelt ikke er rett og slett kvalifisert til å gjøre det. Snarere, det gir tilbakemelding og instruksjon for enkelt slik at han eller hun kan arbeide mot forbedring og verdsatt.
En resultatvurdering tar minutter. En ny ansatt mentoring program koster svært lite i arbeidskraft koster for å sette sammen. Det lunsjpausen med ansatt er uten ekstra kostnad. Dette er imidlertid trinnene nyansatte må vel lang sikt på jobben.