Navn er som indikerer et byrå som hjelper bedrifter å finne egnede kandidater for plasseringen av ledere. Hvert år er det masse krav for ledere, i ulike organisasjoner. Men oppgaven med å ansette blir vanskeligere hvis selskapet direkte prøver å søke etter kandidater gjennom en tradisjonell reklame medium. Den utøvende posisjonen er en svært ansvarlig posisjon, som ikke kan være risikerte med inkompetent folk.
Executive firmaer er rekrutteringstjenester som er godt kjent for kompetanse i å finne ledere. De tar alle hodepine av rekruttering og gi den beste personen for den ledige plassen. Siden, er de profesjonelt trenet og allerede utstyrt med ferdigheter, så de kan spare mye tid for din bedrift.
Hele tungvint oppgaven med kort liste kandidater, arrangere stedet for intervjuet og velge riktige kandidatene er tatt vare av disse executive search-bedrifter. De har kompetanse til å velge den perfekte personen fra hundrevis av programmer.
Det er så mange fordeler for å ansette slike selskaper for formålet. Her er noen interessante detaljer av slike tjenester.
Faste tillegg Executive Search-
I denne typen søk oppsett avlaster selskapet executive rekruttering arbeidet til executive search selskap. Disse firmaene belaste en fast persentil av valgte kandidatens årslønn.Vanligvis er det betalt i tre terminer. Dette er en av de mest populære formatene for å ansette slike rekrutteringsbyråer.
Forhånd avgifter Executive Search-
I denne typen satt opp har selskapet å betale executive search selskap på forhånd som rekruttering kostnader. Men her er det en liten forskjell mellom faste tillegg modell. Avgiftene blir refundert hvis firmaet unnlater å gi egnede personen til stillingen. Dette er en sikker måte å prøve de nye byråene i markedet.
Avhengige Executive Search-
Dette settet opp er helt forskjellig fra oven også. Søk firmaer begynner å motta 20% av årlig lønn når den valgte kandidaten er sluttført. Dette er ikke en en engangsavgift. Det er en gjentakende inntekt for slike bedrifter. Gebyret betales ved å ansette selskapet ikke av kandidatene. Executive search firmaer er de profesjonelle tjenestene som er egnet for alle typer bedrifter husene.
De har kvalifisert personale og førsteklasses kundeservice. Viktigste er tid og engasjement av selskaper for formålet, som lett kan lagres av ansetter tredjepart til meget lav pris. De kan gi tilpassede søk som per dine behov. Så, neste gang når du trenger en executive for din bedrift deretter ikke nøle med å kontakte en av dem.