Mange amerikanske tech bedrifter velger å gå utenfor USA når det gjelder rekruttering. Det er mange grunner til dette er gjort - å oppnå sterkere talent på lavere lønninger. Mens dette kan gi mening, tar det bort fra jobbmuligheter fra amerikanere - som er grunnen til Senatet har besluttet å gå inn.
Ifølge USA Today, har Senatets justiskomiteen jobbet på en stor skala innvandring lovforslag som er krever selskaper til å gjøre en innsats for å ansette amerikanerne for teknologi jobber i motsetning til tilbyr jobbene til college-utdannede utlendinger.
Foreløpig bruker mange tech bedrifter H-1B visum til arbeidstakere i feltene i ingeniørfag, matematikk og teknologi. Senatet arbeider for å gi strengere krav for bedrifter - selv om det vil være den strengeste på de som leier inn mer enn 15 prosent av arbeidsstokken heltid med bruk av H-1B visum.
Hvordan vil dette påvirke din rekruttering praksis? Hvis du er ute etter for å ansette Amerikanerne over utlendinger for posisjoner, vil ikke det påvirke din virksomhet i det hele tatt. Faktisk, er du sannsynligvis ikke kommer til å bli påvirket av innvandring regningen i det hele tatt - med mindre du har en tung tillit på H-1B visum.
Du må få teknikken-savvy i et forsøk på å forfølge amerikanere som passer regningen etter stillinger som du må fylle. Dette betyr å forfølge de ulike kandidatene over hele landet i stedet for å vente for dem å komme til deg. Det er mer teknologi for HR verden enn noensinne - slik at du kan trykke inn søkere online, via sosiale medier og gjennom andre medier.
Det kan være nødvendig for å få litt kreativ å finne dyktige amerikanere i områder du trenger dem - nemlig teknologi og ingeniørvitenskap. Du finner det nødvendig å rekruttere direkte fra høgskolene hvor de beste kandidatene er eksamen fra.
Den politiske siden for å rekruttere krever at du viser at du har gjort innsats for å ansette amerikanerne. Hvis du fil for en H-1B visum, er firmaet plassert på radaren. Regjeringen vil sannsynligvis lurt å sjekke din HR-poster for å se om du har nylig permitterte alle amerikanere, og finne ut hvordan du kom om å ansette noen med visum i motsetning til noen på amerikansk jord.
Den enkleste løsningen kan ganske enkelt være å ansette American. Med en søkeren sporingssystem, kan du holde oversikt over alle søkere, finne ut sine ferdigheter og søke etter ulike mennesker gjennom systemet å sikre de nødvendige ferdighetene er der, og at de er amerikanske før ser utenlands.