Det er en ny trend i verden av menneskelige ressurser, og som bruker peer to peer ansette systemer, vanligvis kjent som P2P. Dette inkluderer en rekke forskjellige nettsteder dedikert til å gi jevnaldrende til små og mellomstore bedrifter for å sikre at de er i stand til å få hjelpen de trenger - på kostnader som kan gis i tillegg til når det er nødvendig for hjelp.
Nettsteder som Elance er blitt svært populære fordi det tillater bedrifter å få kontakt med personer som tilbyr opp sine tjenester. Elance og andre nettsteder som det startet som web-designere og andre teknikken-savvy stillinger tilbyr deg hjelp for alt fra webdesign til logodesign.
Nå, P2P ansetter systemer har utviklet seg for å tilby et bredt spekter av tjenester, inkludert juridiske-og markedsføringstjenester. I hovedsak, hvis det kan gjøres foran datamaskinen, bedrifter vil være i stand til å ansette disse menneskene å få tjenestene som er nødvendige. Dette kan gjøre det mer overkommelig å få tjenester uten håndtere heltid ansette, betale fordelene og mye mer.
Det er nå andre P2P ansetter systemer som har kommet nylig også, for eksempel TaskRabbit. Disse selskapene er å hjelpe bedrifter å få lokal assistanse for midlertidig hjelp. Dette lar bedrifter å få hjelpen de trenger for en rekke lokale ting, inkludert POS arbeid, fotografering, leveranser og mye mer. Alle som registrerer seg med området er gitt en bakgrunnssjekk og klar å gå.
Med selskaper som dette tillater det bedrifter å få hjelpen de trenger for kort sikt. Dette er ideelt for store prosjekter så vel som for sesongens hjelp.
Når det gjelder heltid, permanent er ansette, men disse ansetter P2P-systemer ikke hva du ønsker å bruke. I stedet, er det bedre å bruke dedikert søkeren sporing systemer å finne ut hvem er søknad om stillingene og søke gjennom alternativene for å finne ut hvem som har de fleste kvalifikasjoner. Dette gjør det enklere å lære om folk og avgjøre hvem som er riktig passform.
Mer teknologi har gjort det mulig for bedrifter med en liten og middels størrelse å konkurrere med større selskaper uten å bruke samme nivå av ressurser. Med en søker sporing systemet på plass, kan det være lett å lære om et bredt spekter av kandidater via elektronisk innsendte søknader samt gjennom andre medium, for eksempel sosiale medier og papir fortsetter.
Når du benytte teknologi til sitt fulle potensial, du kan alltid finne den riktige ansatt avhengig av hva slags talent du trenger, P2P, eller dedikert søkeren sporing systemer kan være veien å gå.