En helt ny skattelettelser for bedrifter ble annonsert i mars og bedriftseiere bør dra full nytte av det som er nødvendig. Selskaper vil kunne kreve tilbake opp til £500 per år på helse - relaterte tiltak. I hovedsak er tiltaket satsing å redusere kostnadene for det nasjonale helsevesenet, så vel som å hjelpe plikt holdere til gratis penger og investere i yrkesmessig helse problemer.
Å fremme mer private investeringer i yrkesmessig helse er noe industrien har vært satsing på for en stund. Det er ventet at tiltak som å ha en i huset yrkesmessig sykepleier, gjennomfører regelmessig helseundersøkelser for ansatte eller å være i stand til å tilby spesifikk terapi og omsorg for dem som har vært syk og skadde ville være fordelaktig for mange bedrifter. Påskynde ganger mellom et mulig arbeid ville hendelsen og retur å arbeide også være mer kostnadseffektivt for alle som er involvert.
Et annet mål (nye veiledning til å passe notatet, publisert mars 2013) nylig introdusert stater at regjeringen er å tillate arbeidsgivere å være i stand til å overprøve en GP (de generelle utøver) råd i et passe notat. Dette er i utgangspunktet tillater arbeidsgivere å få en andre mening og gi prioritet til visninger av en helse-utøveren over de av en GP.
Ifølge den nye veiledningen, passe notatet er ikke bindende for arbeidsgiver, men er faktisk klassifisert som "råd". Det kan virke kontroversielle, men den faktiske mål er å fremme bedre støtte på å hjelpe ansatte til å komme tilbake til arbeid. Den nye veiledningen er basert på den antagelse at en GP ikke er utdannet og informert om de faktiske yrkesmessige pliktene av pasienten som er erklærte "ikke passer for arbeid". For eksempel, er det mange tilfeller der en yrkesmessig helse professional kan være enig med rådene som gis av GP, men på grunn av yrkesmessig helse professional har spesifikk kunnskap og opplæring om nettstedet, aktivitet og jobben de er mer kvalifisert til å vurdere risikoen ansatt kan stå overfor. De kan også være i stand til å anbefale en annen type oppgaver som ansatt kan utføre under omstendighetene. Selvfølgelig hvis en tvist oppstår, og ansatt er uenig, bør arbeidsgiver være i stand til å demonstrere i en domstol hvorfor de foretrekker å ta en del av råd over den andre.
Dette er et banebrytende mål som må overvåkes nøye, har til å bli markert imidlertid at det synes å være å anskaffe en masse aksept selv blant allmennleger. Ifølge forskning utført av Institutt for arbeid og pensjoner, mener fleste av GPS som svarte (1.665), at arbeidet er gunstig for enkeltpersoner helse generell og helsepersonell bør være "aktivt involvert" i å hjelpe folk re-assume jobben sin etter en sykdom. Forskningen har bemerket at flere tiltak og støtte bør gis for å hjelpe folk oppnå nok selvtillit, og kunne gå tilbake for å arbeide trygt. Fordi på slutten av dagen, arbeidet er hva betaler er regninger...