Sysselsetting er vanskelig å finne spesielt for veteraner
I de siste årene, jobber har blitt vanskeligere å finne, og en god jobb er en sjelden vare. Det er vanskelig nok for publikum og veteraner å finne arbeid og tjene nok penger til å støtte deres familier.
Når vi som menneskelig ressurs avdelinger går gjennom våre programmer for ledige jobber, granske vi våre søknadsprosessen. Vi er alle ute etter de aller beste arbeidsgiverne som vil dra nytte av vårt selskap og hjelpe det bli en lønnsom virksomhet. Vi søker etter veteraner trenger sysselsetting.
Et bedre System for å søke etter selskapet Talent
Ansette grupper og menneskelig ressurs avdelinger kan nå stream linje ansettelsesprosessen. Takket være fortsatt teknologi er vi bedre i stand til å finne og dyrke talent for å fylle våre ledige stillinger. De fleste alle menneskelige ressurs avdelinger som bruker en søkeren Tracking System.
Denne nye søkeren Tracking System gir et sentralt sted for en database for alle rekruttering for et selskap. Søknaden informasjonen er samlet inn ved hjelp av nettsteder som Hotjobs, Career Builder og Monster. Dette systemet vil hjelpe menneskelige ressurs avdelinger administrere CVer og fremtidige ansatte. Systemet sorteres automatisk jobbkrav og jobbeskrivelser for å filtrere den beste ansatt for jobben.
OFCCP samsvar
Denne nye mangfoldig ansettelser vil inkludere våre veteraner og utnytte OFCCP samsvar. Formålet med Office av føderale kontrakt Compliance programmer eller OFCCP er å hjelpe alle arbeidssøkere gjennom like ansettelsesmuligheter for de som gjør forretninger med den føderale regjeringen.
OFCCP vil instruere, undervise og hjelpe de som er føderale entreprenører og underleverandører regulatoriske krav og personell retningslinjer og prosedyrer. OFCCP vil følge med evalueringer som er relatert til disse Produktstandard og gjennomgang klage undersøkelser i forhold til brudd på disse kravene. De vil følge gjennom med kompatibilitetsrapporter og forsikre at entreprenører og underleverandører holde seg innenfor sine avtaler.
Fokus for OFCCP bruker ressursene de trenger å finne og løse jobb diskriminering og fokusere på de verste lovbrytere. OFCCP dirigerer arbeidsgivere å konstruere og følge gjennom med avdeling tilsyn om ansettelse praksis samtidig beskytte ansatte fra diskriminering.
OFCCP fungerer med mange andre avdelinger, slik som:
• Justisdepartementet
• Like ansettelsesmuligheter
• Kontoret til advokat
• Kvinnens Bureau
• Bureau of læretid og opplæring
• Ansettelse og opplæring administrasjon
Whitehouse å bli med styrker sysselsetting
I en nylig hendelse Whitehouse å bli med styrker sysselsetting, first lady annonserte at utfordringen at presidenten foreslått til amerikanske bedrifter to år siden desember 2013 å ansette og trene et mål om 100 000 arbeidsledige veteraner og eller ektefeller av.
Michelle Obama kunngjorde til kraft at dette målet hittil har ansatt eller utdannet 290 000-veteraner og militære ektefeller. Amerikanske selskaper har forpliktet til Whitehouse en annen 435,000 arbeidsledige veteraner og militære ektefeller av år 2018.
Hvis du vil se dette mange veteraner overgang til en ny karriere og et sivilt liv, har vært et spennende resultat på denne utfordringen, men den første damen innrømmer at Amerika fortsetter å ha mye mer arbeid fremover. Det er mange bedrifter som ikke har gått sammen med selskaper som har hoppet på trening og ansette prosessen for våre veteraner.