Mange høyteknologiske selskaper finner det vanskelig å finne gode talent. Hvis du faller i denne kategorien, kan du sliter med å gi utviklere og andre tekniske søkere en grunn til å bruke på jobben når selskaper som Facebook og Google har så mange fordeler. Du trenger ikke å installere et lysbilde på kontoret, men du trenger å begynne å bruke mer teknologi i din ansettelsesprosessen.
For år nå, når folk ønsker å finne kjærligheten, de går til nettsteder som eHarmony på grunn av den teknologisk avanserte algoritmer som er brukt til å par folk at mesh godt sammen. Den har kutte ned på dating scene og hjulpet mange mennesker til skjemaet vellykket ekteskap.
Når du tenker på det, er sammenkobling et selskap med en utvikler mye som et ekteskap. Hvis du er fortsatt på dating scene, kan prøver å finne den rette partneren, det være tid for deg å tenke som eHarmony og alle de andre nettstedene og opprette en algoritme.
Hvis du bor i New York City og San Francisco, kan du bruke GroupTalent algoritmen som lar utviklere og selskaper kobles basert på talent. Plattformen har vist seg for å være svært effektiv og kan løse mange av de ansette problemene du har møtt i siste.
Teknologien er også stor for utviklere som ønsker å "prøve før de kjøper." Innerst inne, den innrømmer utviklerne å prøve ut et selskap for et kortvarig prosjekt. Dette ville være gunstig for deg, også, å se hvor godt personen gjør innenfor din forretningsmodell. Hvis verken av du er glad, du del måter og gå videre med neste kamp.
Den medisinske industrien har blitt gjør denne for år med locum tenens. Kortsiktige rollene er fylt av mennesker i mellomtiden mens en lege eller sykepleier er unna for en eller annen grunn. De fleste locum tenens er bevise seg mens du er på anlegget, og ofte er gitt et jobbtilbud på slutten av et styremedlems periode på grunn av hvor godt de har vist seg. Det samme konseptet gjelder med deg.
Teknologi er et nyttig verktøy, og mange bedrifter er å lære hvordan du bruker den for å få den perfekte match. Ved hjelp av en søkeren Tracking System, kan du gjøre samme. Denne programvare ville tillate du å søke etter forskjellige funksjonene og egenskapene til de som søker til posisjoner. Dette vil tillate deg å velge fra dem som søker for deg slik at du kan sikre at du får en bedre kamp for bedriften.
Når det kommer til stykket, må du sørge for din bedrift har et attraktivt tilbud for søkere. Du kan bruke teknologi til å innskrenke dine valg, har du fortsatt å få best av de beste sende sin CV og informasjon til deg.