Tilbakegangen var som en tungvint dyret puste på baksiden av bedriftens necks, en illevarslende som økonomien vil snuble som forbrukere lagret mer mens du tilbringe mindre. Dette dyret sendt alle desperat å forberede sine virksomheter for harde tider. Selskaper kutte tilbake på jobb stillinger, permitterte arbeidere og forvitret gjennom voldsom storm. Noen overlevde en, mens andre lukket opp butikken for godt.
Det er nå April av 2013, og noe overraskende har skjedd. Antallet oppsigelser har stadig minket mens arbeidsledigheten har også redusert. Økonomer hadde spådd the jobless prisen for å være 350 000 ukentlige krav innsendt. Men jobless hevder faktisk bare nådd 339,000, en 16.000 slipp fra uken før. Hva er enda bedre nyheter er at arbeidsgivere lagt 145 000 nye arbeidsplasser i April.
Jobb veksten å bli berørt av føderale beslaglegge
Så hva er overraskende om disse tallene? Første av, 145 000 lagt jobber er et lite antall når det gjelder jobben vekst. For at det skal være noen sjanse til å virkelig redusere arbeidsledigheten, må det være minst 200 000 nye arbeidsplasser lagt per måned, ifølge US News. For det andre, økonomer er overrasket over at det har vært noen nye jobben vekst på grunn av den kommende sequester.
Denne massive føderale kutt, minst $ 85 000 i redusert offentlige utgifter, har økonomer forutser at det blir absolutt ingen jobb vekst skjer fra April til mai. Det faktum at arbeidsløse krav har redusert i stedet for voksende indikerer at selskaper har rettet opp for å utføre noen beskjedne ansette denne måneden.
Bringe opp til hastighet firmaet ansetter
Selvfølgelig, er ingen selskapet lignende når det gjelder legging av og ansette medarbeidere. Mens noen bedrifter LED, kan din har hatt jevn eller positiv salgsvekst som du ønsker for å hjelpe arbeiderne håndtere operasjoner ved å ta på flere arbeidere.
Ikke la din bedrift å etterslep i sine ansette praksis. I stedet gir opp din HR-avdelingen til å håndtere den kommende tilstrømningen av kvalifiserte søkere ved å implementere smart ansette metoder og nye teknologier som en søkeren sporingssystem. Søkeren sporingssystem vil tillate deg å legge klare og konsise jobb posisjoner slik at du får de mest kvalifiserte søkerne svare oppføringen din jobb.
Dessuten, vil det tillate deg å plassere ledige jobber på en rekke nettsteder, analysere innkommende online gjenopptar og sortere gjenopptas etter de som oppfyller jobbkrav. Du vil kunne planlegge intervjuer og holde oversikt over informasjon for å gjøre jobben enklere ansettelsesprosessen.
Ved hjelp av den nyeste teknologien og ressurser, er du sikker på å fylle stillinger med ekspert ansatte selv når økonomien fortsatt er usikker i de kommende månedene. Økonomer og selskaper vil fortsette å se hvordan arbeidsledighet rate og jobben veksten priser gjennom sequester som du kan gjøre det beste valg for firmaet å sikre operasjoner fortsette å løpe glatt.