Situasjonen
Med dagens skiftende økonomi, folk har kommet til realisering at tilbringe hele livet med ett selskap som deres foreldre gjorde, bare er ikke verdt det lenger, og det er definitivt er ikke i deres beste interesse.
Selskaper i dag er legging av arbeidstakere med lynets hastighet, poenget er lojaliteten som en gang eksisterte mellom arbeidsgiver og ansatt, er ikke lenger der.
Nedbemanning av både statlige og føderale institusjoner, ta med din lokale mor og pop størrelse butikker lar de som ble vurdert som livet tid ansatte gå.
Lojalitet, uansett hva det var før er ikke eksisterende i dag, er det hver person for seg selv. Stikker rundt, garanterer ikke du alle typer stabilitet i din senere år som det en gang gjorde. Alle den lange timer, og Skift som er blir dratt gjør det så mye frustrasjon, når det er ingen stabilitet eller en garanti for at du vil selv være der neste dag.
Familier tilbringer mer og mer tid borte fra hjem grunn av lange timer på jobben, og fortsatt er knapt å gjøre endene til å møtes. De er trenger to og tre inntekter for å møte deres grunnleggende levende behov for å overleve.
Dessverre, bare å ha ekstra jobbene er ikke alltid nok, og garanterer ikke at en familier grunnleggende behov vil bli oppfylt.
Hovedproblemet med disse ekstra jobber, er at det fortsatt er ikke nok å hjelpe de fleste familier ut av deres situasjon. Dette gjelder spesielt for de som kan ha yngre barn, og trenger ekstra forsiktighet å ivareta dem i deres fravær.
Når du beregner normal ekstra slitasje på bilen din, gass, og betale for ekstra Barnepass, alle pengene for andre jobben, blir ikke brukt for det tiltenkte formålet, i stedet dens går mot din nyervervede gjeld.
Så som du kan se det ikke var egentlig verdt å få den andre jobben, er dette i seg selv nummer én grunn om hvorfor mange mennesker i dag er å snu til hjem bedrifter som svar på sine finansielle frustrasjoner.
Statistikk viser det er for tiden over hundre millioner familier som er for tiden involvert i eller vurderer å starte et hjem basert virksomhet. Dette nummeret er raskt voksende, og vil fortsette å vokse i årene som kommer.
Denne bevegelsen er ikke viser ingen tegn til sakker. Ikke bare familier gjør det, men mer viktigere de er å lykkes på det, og innser mulighetene som tilbringer mer tid med deres kjærlighet seg, kan ikke erstattes med å gå tilbake å arbeide innenfor Corporate America.