Noen selskaper fortsatt kjøper inn ideen om at rett og slett nekte ansatte tillatelse til å delta i bringe din egen enhet (BYOD) er den enkleste og billigste løsningen på problemene med BYOD og sikkerhet. Dette er selvfølgelig en villedende og potensielt kostbare bane å ta som mange ansatte vil bruke sine egne enheter allikevel å få tilgang til firmanettverk og risikere forlater firmadata åpen til ukontrollert sikkerhetsbrudd. Uovervåket ansatte tilgang til data og programmer som ikke er sikker kan føre til kompromittert data, og i noen bransjer kan dette føre til juridiske implikasjoner.
Uansett hva dine personlige meninger på BYOD, det skal introduseres med pleie og betraktning og politiske endringer skal være rullet på en fornuftig måte. Enhetene som brukes til å gjennomføre arbeidsoppgaver er ikke alltid enheter som har blitt utstedt av det aktuelle selskapet og som et resultat, det er problemer som må håndteres som inntil nylig ikke var engang vurdert.
Administrerende enheter av ansatte er av grunnleggende hensyn til enhver bedrift som ønsker å beholde BYOD som en brukbar og vellykket del av deres arbeidsstokken liv. Om du velger en Mobile Device Management (MDM) strategi som gjør sluttbrukeren ansvarlig for tap av data eller IT-avdelingen er valget av individuelle organisasjoner, men det er ikke tilrådelig å prøver å ignorere BYOD.
Administrere programmer som ansatte bruker på sine egne enheter er et risikabelt, men noen ganger nødvendig alternativ når det gjelder sikkerhetsadministrasjon. IBMs teppe forbud av to programmer med hilsen deres ansattes deltakelse i BYOD var kjent i 2012 når de valgte å forby bruk av cloud lagringsløsning Dropbox i tillegg til Siri, Apples personlig assistent for iPhone.
Selv om på tiden var det noen ramaskrik, avgjørelsen ble ikke tatt lett, og dette er et eksempel på et enormt selskap å velge en upopulær rute i form av MDM stedet å sette sine data i fare. IBMs ansatte kan fortsatt bruke andre personlig assistent programmer og løsninger for deling, banning av Dropbox var et taktisk trekk i kampen for å holde BYOD et trygt alternativ for alle parter.
Mens BYOD er fortsatt en relativt ny og kontroversielle emnet, er det mange selskaper som velger ikke bare å melde deg ut av det, men også å ignorere den potensielle risikoen ved å gjøre det. Andre er slik at BYOD på arbeidsplassen, men er ikke implementere strenge retningslinjer for ansatt veiledning.
IT-avdelinger og Konsernsjefens behovet for å arbeide sammen med deres arbeidsstyrke å opprette og vedlikeholde effektivt trygt, administreres lett systemer for vellykket bruk av BYOD som tar hensyn til både sikkerheten til firmadataene og friheten til ansatte som ønsker å delta i BYOD.
En annen vurdering for selskaper er hva du skal gjøre for ansatte som ikke ønsker å bruke mobile enheter, men trenger mobil tilgang. Disse personene vil fremdeles nød å bli forsynt med enheter som er selskapet eies og administreres.
Det er mange spørsmål som fortsatt er ubesvarte om BYOD og det beste rutene for å ta for selskaper og ansatte likt. Fleksibel MDM strategier og politikk som kan oppdateres og skreddersydd for de ulike behovene til alle dem som berøres er sannsynlig å være den mest effektive løsningen. Mens bringe-din-egen-enhet har sine rynker strykes ut, er selskapene som oppholder seg à jour med endre ansikt på det bedrifter som vil ha mest nytte.