Vi vet at slik at bringe din egen enhet (BYOD) har potensial til å øke ansattes produktivitet og også holde ansatte glade samt forbedre kundetilfredsheten og engasjement med potensielle kunder, men hele konseptet med BYOD er åpenbart ikke uten betydelig risiko og administrere et BYOD program kan bringe sitt eget sett med problemer også.
Nyere undersøkelser har indikert at mer enn 30% av UK arbeidsgivere har ingen retningslinjer på plass for å sikre at bedriftens data er beskyttet når mobil tilgang til informasjon er tillatt eller tilgjengelig. Ansatte seg er engstelig om informasjon knyttet til seg selv og deres personlige liv som kunne være tilgjengelig for sine medarbeidere. Den største bekymringen er tap eller tyveri av en mobil enhet som inneholder informasjon som kan være sensitiv eller som kan sette deres personlige økonomi i fare. Dette er en forståelig frykt for gitt at over en fjerdedel av mennesker har noen gang mistet sine mobile enheter.
Dette er grunnen til at organisasjoner må vurdere MDM som en sikring teknikk; passcodes og kryptert informasjon er viktig som er stadig mer, muligheten til å stenge ned eller isolere en enhet som har kommet på avveie.
Hvis din bedrift er en som omhandler publikum på noen måte er det enda mer viktig å vurdere din sikkerhetstiltak med hensyn til BYOD. En mistet iPhone kan føre til personlige detaljer om dine kunder landing i gale hender, og ramifications av dette lovlig og i form av omdømme kan være stor.
Mange selskaper er for tiden gjennomgår hvilke typer mobile enheten presentere minst risiko, og hvilke som er de sikreste. Juryen er fortsatt ute på denne saken, men likevel millioner av mennesker spaserer rundt hver dag med verdifull informasjon i sine lommer, og at informasjon kan potensielt være tilgjengelig for en tredje part via noen tastetrykk... og det er en situasjon som må endres.
Uten stalling mobilenhet revolusjonen, vil firmaer overta ansvaret for denne situasjonen for å beskytte publikum, sine kunder, ansatte og deres svært bedrifter fra trusselen om informasjon falle i skruppelløse hender.
Noen eksperter vil hevde at enheten ikke er problemet, men heller måten at dataene på enheten administreres. Uansett, ansatte må godta at deltar i BYOD bringer noen ansvar sammen med bekvemmeligheten og det kan bety å akseptere en arbeidsgiver har rett til å fullstendig tørke personlige data på enheten hvis den er mistet eller stjålet og inneholder sensitive bedriftsdata ved siden av personlig informasjon. Så ansatte må du sørge for at de tilbake opp sine egne personlige opplysninger slik at i tilfelle en tapt enhet, deres selskap kan tømme alle data uten personlige tap til sluttbrukeren.
Det er en gi og ta forhold som kan arbeide gir arbeidsgivere gjør sin politikk klar for sideskudd og ansatte tar ansvar for sine personopplysninger på en mobil enhet som er også brukt for arbeid. MDM- og BYOD er allerede en del av livet på arbeidsplassen for mange mennesker og som forståelse på alle sider øker, det endelige resultatet kan være en risiko-fri og enkel løsning for alle.