Multi niveau marketing (MLM), ook bekend als Network Marketing, Marketing Matrix of Marketing keten. Het is een business-distributie model waarmee een bedrijf op de markt zijn producten rechtstreeks aan de consument door middel van relatie verwijzingen en directe verkoop.
Schadevergoeding plannen zijn uiteindelijk de manier waarin een krijgt betaald in een netwerk marketing bedrijf en daarom is het belangrijk om te begrijpen hoe ze werken. Veel onderdelen gaan in het maken van een plan en omstandigheden veranderen met de tijd. Vandaag gaan we bespreken kenmerken van zes vaak maakt gebruik van een ander soort compensatieplan:
Binaire plan: In binaire plan, elk lid kan sponsor twee directe leden onmiddellijk onder hem. Maar als hij wil meer-id's te sponsoren, dan deze id's worden geplaatst in zijn netwerk als morsen van vloeistoffen, die aan andere leden gehecht krijgen genoemd gecorrigeerde aan. Lekkage kan alleen mogelijk in extreem links & extreem-rechts.
Het beroemde spill-over binaire plan komt ook onder de categorie van binaire plan. In dit plan kan elke zakencentrum werven slechts twee directe sponsors.
Het belangrijkste voordeel van een binair compensatieplan is loont gebaseerd op volume. Er is geen automatische cutoff buiten een bepaald aantal niveaus.
Handige plan, als iedereen moet sponsor minimum 2 distributeurs alleen.
Het bevordert teamwork, als het systeem kunt u verdienen een uitbetaling op iedereen onder u.
Plan van de Raad van bestuur: Board plan is ook bekend als draaiende matrix plan. De Raad van bestuur van 3, 5 of 9 leden kunt vergelijken, kan de structuur van 1-2-4, 1-2-4-8, 1-2-4-8-16. De specifieke lid zal worden recht op de provisie elke keer dat de Raad van bestuur vermeldingen worden ingevoerd. De lidstaten kan gebruik maken van voordelen zoals loyaliteitsbonus; Referral Commissie en vele anderen naast bestuur inkomen.
Matrix plan: The Matrix compensatieplan of als soms bedoeld als het compensatieplan Matrix gedwongen, is gebaseerd op een plan van de compensatie die een vast ingestelde breedte en diepte heeft. Het is door deze breedte en diepte dat distributeurs / geassocieerde deelnemingen worden betaald. Een voorbeeld hiervan zou een matrix (3 x 5). Wat dit betekent is dat een moet sponsor 3 Frontline distributeurs / geassocieerde deelnemingen en hij/zij krijgt betaald neer aan 5 niveaus diep in hun organisatie.
Generatie plan: generatie Plan wordt beschouwd als het krachtige MLM plan die vele niveaus diep kan worden betaald. Een generatie is het hele volume van de lijn naar beneden (dit omvat mensen met de dezelfde en verschillende rangen) lijn. Het bedrag dat kunt u meer in het geval van de eerste generatie zal worden, en zal worden om verminderd voor de volgende generaties respectievelijk.
Differentiële plan: dit plan is gebaseerd op re-verkoop van producten of inkoop van producten. Bedrijven in het algemeen toe te wijzen BV/PV voor elk van hun producten. In dit plan besluit bedrijf maximaal toegestane percentage moet worden verdeeld tussen de leden. Elk lid krijgt dus verschil tussen de PV maximumpercentage die hij kan krijgen en percentage PVs die al zijn verdeeld regel naar beneden. Als Commissie verschil tussen regel omlaag en omhoog lijn PV percentage hangt dus dit plan wordt genoemd als "Differentiële Plan." Rangen & aanwijzing van distributeurs volgens gegenereerde zijn hoogtepunten van dit soort Business plannen.
Unilevel plan: Unilevel, zoals de naam al suggereert, kunt u alleen één regel van distributeurs sponsoren, daarom is iedereen u sponsor op uw frontlinie. Er zijn geen breedte beperkingen aan dit plan en commissies zijn normaal uitbetaald op een beperkte diepte. Daarom is het gemeenschappelijke doel van dit plan te werven van een groot aantal frontlinie distributeurs en vervolgens aanmoedigen hetzelfde te doen.
Er is waarschijnlijk geen één plan dat perfect of naar rechts voor iedereen op elk moment. Wat wellicht de beste plan vandaag kan veranderen als gevolg van regelgeving, ervaring in de industrie en/of het type product, zelfs nieuwe technologie. En het is deze variaties die het verschil kunnen maken.