Sinds de aanvang van de betaalbare Care Act, is er één reservering die universeel heeft vraagtekens bij de doeltreffendheid van de wet - hoe slecht zal de hervorming van de gezondheidszorg de arbeidsmarkt beïnvloeden? Het uitgangspunt van dit voorbehoud ligt in het mandaat van de werkgever geduwd door de wet dat werkgevers ziektekostenverzekering te verschaffen aan werknemers, ongeacht hoe minuscuul hun bediening is vereist. Dit heeft ertoe geleid dat deskundigen om te voorspellen dat handhaving van deze mandaten tot vermindering van de arbeidstijd en beschikbare banen in sectoren leiden zou. Gelukkig, deze voorspelling is niet uitkomen, en onderzoek toont aan dat industrieën daadwerkelijk blijk van een toename van de beschikbare banen geven.
Het onderzoek pakt de restaurantindustrie als in het eerste voorbeeld hier, met name omdat deskundigen hebben het altijd gericht als een industrie die uren op het werk en het aantal banen aan te pakken van extra kosten in verband met dekking van de gezondheidszorg voor werknemers zou verminderen. Volgens de beschikbare feiten, restaurants hebben ervaren een snelle groei tussen alle andere industrieën, en hun verkoop voorspelde doelstellingen hebben overtroffen. Een logische twist door federale overheid wijst erop dat als de betaalbare Care Act kwetsen banen waren, het zou hebben beïnvloed tragere groei van de werkgelegenheid in sectoren waar werknemers niet door werkgever geboden dekking door default gedekt werden.
Van het onderzoek en de resultaten boven is het duidelijk dat de inspanningen van de gezondheidsautoriteiten van de hervorming niet verloren gaan. Autoriteiten werken echter bewust om ervoor te zorgen dat hun prestaties zijn niet geketend door de strijkers van zelfgenoegzaamheid. Een recente uitstel van het mandaat van de werkgever is één dergelijk voorbeeld. Volgens het mandaat van de werkgever moesten bedrijven met meer dan 50 voltijdse werknemers bieden dekking van de gezondheidszorg in afstemming met Obamacare tegen 1 januari 2014. Sensing de aanwezigheid van verschillende mazen en negatieve bedoelingen, zoals het verminderen van fulltime werkuren om te ontsnappen aan het mandaat, hebben de autoriteiten gedacht het beter om te vertragen van het mandaat door 1 jaar. Hoewel de gevolgen van deze plotselinge beweging zou wijdverspreid, voelt regering het als de beste keuze op dit moment.
In een notendop, is de regering hard streven naar doen geloven dat de betaalbare Care Act is nemen ons gezondheidszorg in de goede richting. Gezondheidszorg kosten groei dit jaar is de laagste in de afgelopen 50 jaar, met de uitgaven voor gezondheidszorg goederen en diensten wordt slechts 1,1%. Het tarief van ziekenhuis readmissions zijn gedaald tot 17,8% van 19 procent in 2010. Al deze feiten zijn inspanningen van de regering steunen in deze richting, en het lijkt waarschijnlijk dat de hervorming van de gezondheidszorg geen kwaad de baan-industrie in de toekomst zo goed.