De meeste mensen begrijpen dat het vinden van en het houden van de juiste baan een uitdaging kunnen zijn. Echter, veel mensen niet beseffen dat het is net zo moeilijk - zo niet meer zo - voor bedrijfseigenaren en managers om te huren en goede medewerkers te behouden. Duurt het tijd, moeite en geld om te adverteren voor nieuwe werknemers, het interview proces doorlopen en trainen van werknemers. Elk gewenst moment die uw bedrijf een hoge werknemer omzet tarief ervaringen, kost dat je geld. Om die reden is het belangrijk om goede medewerkers te behouden.
Een van de sleutels bij het voorkomen van omzet is om een positieve werkrelatie met uw werknemers, en een van de belangrijkste onderdelen van een goede samenwerking is wederzijds vertrouwen. Het is belangrijk dat uw medewerkers vertrouw erop dat u en vice-versa. Helaas, dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan, met name in deze dag en tijd wanneer het Internet heeft bewezen een onweerstaanbare verleiding om te veel werknemers.
De meeste werknemers moeten toegang tot het Internet om hun werk te doen. Hoewel het Web heeft gestroomlijnd en vereenvoudigd vele bedrijfsgerelateerde taken, biedt het ook veel mogelijkheden voor werknemers om tijd te verspillen op het Internet tijdens de werkuren. Of het online winkelen is, zijn controleren van lokaal nieuws en weerberichten, of verbinding maken met vrienden en familie via sociale media, meer en meer medewerkers betrokken bij "cyberloafing" in de loop van elke werkdag.
Sommige bedrijfseigenaren en managers hebben geprobeerd werknemer Internet monitoring in een poging dit probleem op te lossen. Hoewel dit type van product - vaak aangeduid als "spyware" - zeker u een venster geeft in hoe uw medewerkers hun online toegang gebruikt, heeft het ook gezien als een schending van de privacy door vele werknemers.
Als zij erachter komen dat u gebruikmaakt van medewerker monitoring software, is het een duidelijke indicatie dat je gewoon niet vertrouwen. In ruil daarvoor, zullen ze, wat ze op u als hun werkgever hebben vertrouwen verliezen. Het eindresultaat is dat de werknemer Internet monitoring niet alleen het cyberloafing-probleem niet oplost, het eigenlijk maakt het erger. Een wederzijdse gebrek aan vertrouwen tussen u en uw medewerkers zal leiden tot een lager tarief van productiviteit, verslechtering van uw professionele relatie met uw werknemers en een hoog percentage van de omzet van de werknemer - die allemaal zal uw bedrijf geld kosten.
Als u bent het maken van een gezamenlijke inspanning om te bouwen van een vertrouwensrelatie met uw medewerkers, vergeet niet om zorgvuldig Weeg uw opties vóór gebruik te maken van de medewerker monitoring software om uw medewerkers Internet toegang via het spoor.
Hoewel cyberloafing zeker een uitdagende probleem voor talloze bedrijven in de VS en over de hele wereld is, op een positieve manier kan worden aangepakt als je hoe waardevol goed herinneren werknemers zijn voor uw bedrijf.
Wederzijds vertrouwen en respect tussen u en uw werknemers zal houden ze aan boord voor de lange termijn, en dat is goed voor het bedrijfsleven!