Gezondheidszorg Obama de hervormingen zullen de meest besproken onderwerp over de Amerikaanse sociale en financiële niche worden als ze zijn ingesteld om te veranderen van de kwaliteit, de hoeveelheid en het medium van het verstrekken van gezondheidszorg. Hoewel de gezondheidszorg hervormingen begon bijna drie jaar geleden, is er enige verwarring met betrekking tot hen. Dit is vooral toe te schrijven aan het feit dat vele mandaten zijn geweest onlangs, vrijgegeven sommige herhaaldelijk herzien en een overvloed aan definitieve regels zijn gepubliceerd. Onder deze toenemende menigte van jargon, het lijkt erop dat mensen zijn steeds verward tussen de basisterminologie die moet worden herinnerd aan de rol van een staat uitwisseling, uitwisseling inschrijving in aanmerking te komen, oprichting van particuliere uitwisselingen en personeelsbeheer voordelen begrijpen. Het volgende zal helpen u meer inzicht in dit segment van de Obamacare gezondheid hervormingen op een eenvoudiger manier:
Betaalbare kinderopvang Act
Dit wordt ook wel de ACA of de gezondheidszorg wet. Eigenlijk, is dit een verkorte nomenclatuur afgeleid van de bescherming van de patiënt en betaalbare Care Act of de PPACA). De term Obamacare kwam in als deze gezondheidszorg voor het eerst onder de Obama administratie hervormingen werden. Sindsdien heeft de Voorzitter zelf deze term omarmd en zelfs als een deel van zijn campagne die geholpen de regel een wet in maart 2010 worden gebruikt.
Werkgever mandaat
Personeelsbeheer voordeel zal een nieuwe, verbeterde cursus als onderdeel van de ACA nemen. Het federale mandaat dringt erop aan dat bedrijven met 50 of meer werknemers moeten een boete betalen of een soort van vergoeding als verleent zij geen werkgever verzekering aan werknemers en deze werknemers winnen van gesubsidieerde gezondheidszorg dekking. Te anticiperen op de veranderingen die zullen worden in het personeelsbeheer voordelen, hebben veel van de verzekeringsmaatschappij softwareleveranciers begonnen met de ontwikkeling van de gezondheidszorg softwaresystemen die zal helpen de werkgever verzekering te kopen of groep verzekeringen voor de werknemers, hun dekking beheren en zoeken fiscaal verrekenbare tegoeden. Dit is een nogal kritisch aangezien de huidige verzekering softwareoplossingen niet deze eis, waardoor het erg moeilijk voor de werkgever om te bekijken alle beschikbare groepsverzekering pakketten beschikbaar adres en beheren werknemers voordelen dekking veel tijd en moeite kost.
Individuele mandaat
Dit mandaat is meer als een strikte regel waar is iedereen in de Verenigde Staten nodig om de ziektekostenverzekering. Er zij aan herinnerd dat het verkrijgen van verzekeringen in 2013 en daarna een stuk gemakkelijker met de oprichting van de staat en federale uitwisselingen zou worden. Zelfs de gevestigde en grotere verzekeringsmaatschappijen ontwikkelen hun eigen gezondheid uitwisseling platformen, ervan uitgaande dat zodra de consument wordt gebruikt om te kopen van de marktplaats exchange, met een exchange-achtige gezondheidszorg inschrijving programma zou worden geëist. Elk individu dient te beschikken over de ziektekostenverzekering, of het is gekocht of binnen of buiten het rijk van de staat of privé exchange indien. Bijvoorbeeld, het individu kan worden verzekerd onder Medicare of Medicaid, werkgever verzekering gekocht van de Shop-uitwisseling hebben of persoonlijke verzekering buiten de uitwisseling markt kopen. Niet met gezondheid verzekering betekent wordt een boete door de IRS.