Als je een bedrijfseigenaar of manager, weet je dat hoe goed uw bedrijf hangt voor een groot deel op uw medewerkers. Om ervoor te zorgen dat uw werknemers zo productief mogelijk in de loop van elke werkdag zijn, zou het verschil tussen succes en mislukking van uw bedrijf. Het probleem is dat in deze dag en leeftijd - de dag en de leeftijd van het Internet, dat wil zeggen - het uiterst moeilijk is om te bepalen hoe productief uw werknemers worden.
Het is leuk om te denken dat die werknemers met toegang tot Internet zijn de uitgaven van elke minuut van de dag bij online zakelijke activiteiten betrokken. Maar het feit van de zaak is dat er een enorme aantal afleiding en verleidingen gepresenteerd door het Internet: van winkelen tot lokale en nationale nieuws voor weerberichten aan sociale media en meer. Ervan uitgaande dat iedere werknemer al zijn of haar besteedt is tijd doen enige zakelijke taken online waarschijnlijk schip.
Zodra u hebt komen tot het besef dat uw medewerkers een deel van hun werkdagen online verspillen, is het tijd om te beslissen hoe de situatie op te lossen. Veel werkgevers hebben zich tot externe monitoring software als een middel om de productiviteit van de werknemers, maar werkt dit echt? Het ongelukkige feit is dat externe monitoring software - ook wel aangeduid als "spyware" - vaak net het tegenovergestelde effect heeft. Zodra medewerkers weten dat hun baas is "spionage" op hen met dit invasieve soort software, ze zijn zeer waarschijnlijk te voelen sommige niveau van wrok, en dat niet ter verbetering van hun niveau van productiviteit.
In plaats van het naderen van de situatie met een repressieve houding, denk aan het als een kans om te helpen uw medewerkers doen hun uiterste best in plaats daarvan. De meest effectieve middel om de productiviteit van uw werknemers verhogen is het vergroten van hun motivatie en de beste manier om dat te doen is door middel van werknemer prestaties meten in plaats van op strafmaatregelen. Met andere woorden, beginnen om te meten hoe productieve werknemers tijdens de werkdag plaats hoe onproductieve van zijn ze zijn. Zodra u hebt bepaald hoeveel tijd elk individu is de besteding van productieve werk tijdens de dag, kunt u helpen tot stand brengen van prestatiedoeleinden voor elke persoon en ontwikkelen effectieve manieren om mensen te doen hun uiterste best te motiveren.
Om dit te verwezenlijken, is het noodzakelijk om te vinden van een goede werknemer prestaties meetgereedschap - bij voorkeur een softwareprogramma waarmee u het controleren van werknemers activiteiten in een open en eerlijke manier. De ideale software zou zelfs uw medewerkers hun eigen voortgang. Niet alleen zal dit helpen uw medewerkers doen hun uiterste best, maar het zal ook het smeden van een band van vertrouwen tussen u en uw medewerkers. Hebben gemotiveerd, productieve werknemers die de zorg over hun baan is de beste manier om ervoor te zorgen het succes van uw bedrijf.