Brengen de kansen In uw gunst - gemeenschappelijkheid Is van cruciaal belang
Winnen van de harten en geesten uw Prospects
Wanneer u kook het allemaal neer, is down-line teambuilding u vraagt iemand om te sluiten uw bedrijf en uw volgen.
Ze zijn het maken van twee besluiten.
1) doen ze zien waarde voor zichzelf in uw producten, diensten of verkoopkans, en
2) ze je zien als een persoon die hen leiden kan tot de verwezenlijking van die waarde.
Deze beslissingen zijn meestal onuitgesproken en vaak onderbewuste. Het "voelt" goed of rechts?
Als het antwoord nee op één van beide één is, zijn ze niet aanmelden met u. Als dit klinkt nieuw of vreemd om terug je, denk over je eigen ervaring. U maakten deze twee gut besluiten, was je niet?
U zin een persoonlijke waarde in de voordelen die je zou kunnen door middel van deze producten, diensten en gelegenheid bereiken?
De persoon die u zijn toegetreden indruk op u maken met zijn of haar kennis van het onderwerp?
De persoon u inspireren met hun overtuiging en passie in de gelegenheid?
Natuurlijk zij deden of u niet zou hebben toegevoegd tenzij u ze een grote gunst deden.
Een grote factor in uw besluit was gebaseerd op een gevoel van vertrouwen en de geloofwaardigheid die u had in hen, correct?
Daarom, alles wat die je doen kunt om te verhogen uw geloofwaardigheid in de ogen van uw prospect is goed en de kans op een positief besluit zet in uw voordeel.
Bijvoorbeeld, was ik eens bij een vergadering toen twee brandweerlieden uit verschillende delen van het land met elkaar voor het eerst werden geïntroduceerd. Zij begon onmiddellijk bellen elkaar "Broer".
Als een politieagent, brandweerman, paramedicus de politiek redden of veteraan die net terug uit de oorlog stond op en begon te spreken, zou hij of zij al een mate van geloofwaardigheid in uw ogen?
Vinden van een bron van geloofwaardigheid of gemeenschappelijkheid zal verhogen uw kansen op het winnen van hun harten en geesten.
What To Look For?
Gemeenschappelijke achtergrond: deel van het land u van bent, school, militaire, home land, enz.
Gemeenschappelijke belangen: sport, hobby's, religie, politiek, vermaak, enz.
Gemeenschappelijke professionele interesses: soortgelijke huidige banen, soortgelijke verleden banen of carrière, leden van beroepsverenigingen, enz.
In sommering:
U wilt uw tijd doorbrengen met mensen die meer kans om uw team te vervoegen. Ze zijn het nemen van deze beslissing op basis van hun gevoelens over de waarde, vertrouwen en geloofwaardigheid. De meer gebieden van gemeenschappelijke ervaring en rente kunt u ontdekken en delen, hoe groter de kans op het winnen van hun harten en geesten aan uw producten, diensten en kansen. Dit is zeer gemakkelijk om zelf te doen en te dupliceren met uw team.