We weten allemaal dat vervanging van leden van het team frustrerend worden kan. Niet alleen doet het afvoeren van de productie van het team, maar dikwijls we missen de relaties die we hebben ontwikkeld met die leden van het team. Soms afsluiten kan worden vertraagd of gestopt helemaal als u merkt dat de borden dat uw teamlid gaat om te stoppen met uw netwerk marketing bedrijf.
Uitputtingsslag is een grote uitdaging in netwerk marketing als u niet weet hoe om te houden van mensen die betrokken zijn in uw bedrijf. Werven is groot, maar als u dan niet het behoud hoeft, het is alsof u een emmer met gaatjes te vullen. Vertrouw op me; Ik weet over dit. Ik ben er geweest meer dan eens.
Wanneer u houd een oogje op deze tekens, die u wellicht weet dat ze denkt over stoppen voordat ze zelfs het weet. Als u kunt contact met hen, erachter te komen wat er mis is en helpen hen werken via het, kan u zitten kundig voor houd ze op het team.
Lagere energie-niveau
Merkt u een van de leden van uw team heeft een lagere energie-niveau dan gebruikelijk? Een lager niveau van energie is een van de grootste tekenen dat er iets mis is. Als iets gebeurd die dag dat negatief was, dit zou kunnen verklaren het, maar anders, zou dit een teken dat ze zijn klaar om af te treden van het bedrijf werken.
Minder Engagement
Minder betrokkenheid gaat dwars samen met lage energie. Als uw lid van het team niet enthousiast over uw netwerk marketing bedrijf meer is, kan het teamlid worden betrokken in het bedrijf minder en minder. Minder betrokkenheid moet een rode vlag als het gaat om mogelijke uitputtingsslag.
Verandering In houding
Als uw teamlid normaal gesproken een vrolijk en optimistisch houding heeft en ze beginnen te wijzen van de dingen die gaan mis met het bedrijf, het team of product, kon u een probleem hebben. Ze kunnen gewoon op zoek naar een reden om te gooien in de handdoek. Proberen om te laten zien hoe deze dingen kunnen worden verholpen kan of kan niet helpen; het hangt enkel als ze voor onbepaalde tijd hebben besloten om te stoppen.
Dit zijn sommige grote manieren om te vertellen als uw teamlid gaat om te stoppen met uw netwerk marketing kans, maar u andere tekens als goed ziet. Probeer te houden iedereen zoals betrokken mogelijk via team oproepen, horecagelegenheden, vergaderingen, enz., en je gaat om hebben hogere retentie te kunnen.