3 Beproefde Tips - How To Build uw directe verkoopteam
1. De markt zelf, niet uw bedrijf. Persoonlijke brandmerken waardoor je als een magneet. Mensen volgen mensen, niet ondernemingen, en trekt in nieuwe mensen aan uw team is u, niet uw bedrijf. Ze willen iemand die ze hebben vertrouwen in iemand die begrijpt wie ze werkelijk zijn en echt zorgen over hun prestaties volgen.
Zoals gezegd door anderen, u van plan bent om individuen elke kans te kennen, graag en u vertrouwt. Je unieke, dus maak je die uitzonderlijke kwaliteiten die er voor andere mensen te waarderen. Worden waarheidsgetrouw, zeer nuttig, genereus en echte en het duurde niet lang u zal hebben vastgesteld jezelf als iemand mensen zou willen volgen.
2. Sluit regelmatig. Een fantastische leider worden door te blijven in verband met uw teamleden en nieuwe rekruten. Veelvuldig contact kan ze vertrouwd te maken met u die zich ontwikkelt vertrouwen, vertrouwen en een gevoel van gesteund wordt. Ook krijgt u om te weten dat ze zo goed als hun persoonlijke vaardigheden en sterke punten, en misschien herkennen potentiële leiders die u kunnen op te voeden zult om hun eigen teams. Ervoor zorgen dat u al hun vragen en hen echt door obstakels aanmoedigen.
U kunt sociale netwerken die u met dit helpen zullen, bijvoorbeeld het ontwikkelen van een Facebook-pagina voor jezelf, zodat u in verbinding blijven kunt. Uw Facebook-pagina kan ook leden van uw team communiceren met en helpen elkaar, die een gevoel van gemeenschappelijk doel ontwikkelt. Vergeet niet dat direct marketing over relaties.
3. Geef bijscholing. U hebt hard gewerkt om te krijgen precies waar je bent, en tijdens dit proces beheerst u veel. Ze geven opleiding op basis van uw ervaring, in combinatie met eventuele opleiding die uw bedrijf kan bieden. In feite, is dit het belangrijke voordeel dat uw teamleden ontvangen worden op uw team uw individuele ervaring en expertise. Alle mensen in directe verkoop marketing verlangens te stimuleren hun winsten en overblijvend inkomen te maken. Maar niet gewoon trainen hen manieren om te verkopen, hen leren hoe leiders ook helpen. Laten zien veel van de technieken die u uw eigen bedrijf, de manier waarop die je geleerd versterkt te werven en hoe om een team te bouwen. Dan trainen ze manieren om uw succes te dupliceren.
Teambuilding is de beste belangrijkste aanpak te stimuleren van het inkomen voor u en uw teamleden. Het voedt uw zaken om ervoor te zorgen dat het blijft uitbreiden door meer mensen aantrekken, en ze geven een bemoedigend zakelijke sfeer. Merk en de markt zelf door het delen van uw verschillende sterke punten en vaardigheden. Hiermee kunt u bij het ontwikkelen van een team dat toegewijd en vertrouwen gewoon is omdat ze weten dat ze kunnen altijd rekenen op u. Start met behulp van deze drie strategieën voor het bouwen van uw directe sales team en je gaat om te zien uw bedrijf groeien.
Aan uw succes!
Theresa Martinez