Er is niets mis met het zoeken naar iemand anders in mijn mening. Alleen omdat iemand biedt een kans om je betekent niet dat u zijn verplicht om hen. Het grote ding over netwerkmarketing is dat u krijgt om te kiezen die u gaan in zaken met.
Dat betekent dat het bedrijf en uw sponsor, evenals mensen die je verkopen aan en sponsoren zelf.
U moet onderzoeken. Ik heb veel mensen worden gesponsord door mensen die geen interesse hadden in hen te helpen. Ik heb anderen interesseren. Ik heb mensen aanmelden met ieder bedrijf dat langs, geen zorg over een lange termijn match komt.
En dat is het punt is het niet? Een lange termijn match?
Wij bouwen onze bedrijven met de bedoeling te maken een permanente overblijvend inkomen. Kunnen we echt doen dat als we niet echt wil het bedrijf veel of de producten of onze sponsor? Niet waarschijnlijk.
Nu aan de andere kant, Bekijk het vanuit het oogpunt van de sponsor...
U wil echt iedereen u contact opnemen met aanmelden? Als u dit doet, stel ik dat u denken lang en hard op de volgende punten.
Het werkt in beide richtingen in het zijn kieskeurig. Als je kieskeurig over die u omhoog met ondertekent, krijg je over die u brengen in hetzelfde te doen. U moet brengen in mensen die compatibel vaardigheden, persoonlijkheden en verlangens hebben.
Dit is een vorm van leiderschap. U kan het niet helpen iemand op een manier die u niet zou werken. Dus, als je een vooruitzicht dat is op zoek hebt te treden zijn 7de actieve bedrijf en sign up zo veel mogelijk voor quick cash alvorens over te gaan, is dit compatibel is met uw manier van werken?
Waarschijnlijk niet als u dit leest. Ik hoop in ieder geval niet.
Als je gericht bent op het opbouwen van een heleboel leiders en brengen in business bouwers, betekent dit dat u niet moet meenemen in iemand die meer op de detailhandel en een langzamere manier van gebouw gericht is?
Natuurlijk niet. Doelstellingen hoeft niet hetzelfde te zijn. Methoden hoeft niet hetzelfde te zijn. Sponsors en rekruten niet en mag geen klonen van elkaar.
RAS is het kruid van het leven, zoals ze zeggen.
Mijn punt is het vinden van mensen aan beide zijden (sponsor of werven) die iets aan de tabel brengen kunnen. Dat betekent dat kieskeurig. Het betekent om de andere persoon en het bedrijf te ontdekken.
Het betekent dat sommige mensen zullen zijn voor u en het bedrijf. Anderen zijn niet. Sommige kan juist voor het bedrijf, maar niet je zijn. Dat kan pijn doen, maar op de lange termijn is het beter te geven op deze relatie en gewoon zoeken naar een andere. Of beter nog, helpen ze werken met iemand anders in het bedrijf voor een win-win rondom.
Stoppen met het aanvaarden enkel iedereen als een zakenpartner en/of partner. Worden kieskeurig. Vind een pasvorm. De pasvorm zal niet altijd betekent u toetreden of werven iemand net als jij. Dat gebeurt zelden waarschijnlijk hoe dan ook. Mensen zijn verschillend en zoeken verschillende dingen. Zorg enkel ervoor dat wat u zoekt en wat de andere persoon wil is op zijn minst compatibel met u.