De notie van teambuilding is voortdurend een strijd voor zo veel netwerk marketeers. Dit bericht zal streven om deze essentiële MLM vaardigheid demystificeren, zodat u ook aan een grote downline team bouwen kunt.
Waarom teambuilding gelijk kan zijn aan stress
Ik weet denk dat voor velen een networker die sloeg wegblokkades in hun zakelijke groei als gevolg van teambuilding. De waarheid is dat het is essentieel als u bouwen diepe downlines uw inspanningen wilt, in tegenstelling tot brede sponsoren waar je al het werk doet waar meerdere werft dupliceren.
Wij zien echter nieuwe herhalingen werven van een handvol mensen, dan poging coaching die bruist uit na motivatie wanes. Overtraining is zelden het antwoord als de herhalingen niet in slagen om te begrijpen hoe om te repliceren de gewoonten. Het is zo gemakkelijk, dus neem aan ze weten technische taken zoals het uploaden van video's of downloaden van de juiste WordPress plugins of zachter vaardigheden zoals het omgaan met de telefoon bezwaren van een nieuwe lead.
Gelukkig is er een alternatieve methode om deze waanzin. Laten we eens kijken naar Vijven makkelijk te volgen stappen ter bevordering van de positieve teambuilding.
MLM Team Building Tips
1. Zoeken om te inspireren in plaats van te motiveren. Wanneer goed uitgevoerd de laatste zal leiden tot als een uitvloeisel van de voormalige. Dit kan enkel worden een symantic verschil op keer, maar inspiratie treedt op wanneer uw herhalingen gevoel van station en doel stralen met emotie. Een wanhopige ondertoon door de motivator die hard gezien alleen motiveren draagt de verkoop van de verandering in actie.
2. Playing the numbers game. Netwerkmarketing is geen verschillend dan elke andere verkoop gelegenheid in dit verband. Tuurlijk is het net zo goed die een bedrijf mensen en relaties, maar u zal niet van het aantal mensen nodig voor een sterke groei aantrekken, tenzij u een groot aantal leads kunt genereren. Ook worden de volgende vragen:
-Hoe veel blogposten schreef u vorige maand?
-Hoeveel opt-ins hebt u ontvangen uw capture pagina afwijken?
-Van degenen, hoe veel links hun telefoonnummer aanvragen van meer informatie?
-Dan, hoeveel u belt en krijgen een bevestiging om toe te treden?
-Dan, hoeveel daadwerkelijke toetreding uw team?
Deze reeks vragen moet regelmatig worden bijgehouden, zodat u kunt identificeren waar uw verkoop trechter ondersteunt uw fouten uw verkoop.
3. Leer om te vissen in plaats van vissen voor hen. Wees bereid om uw nieuwste rekruten steunen als ze zal waarschijnlijk de meest hand-holding moeten, maar worden zelf-bewust van de tijd die je het werk voor hen doet. Opmerking de tijden dat u actief een kleine groep te trainen in uw downline en de daaropvolgende actie stappen die zij uitgevoerd op hun eigen. Hierdoor zal test uw vermogen om dubbel werk.
4. Investeer in u eerst. Vergeet niet dat u de constante component in de vergelijking die succes MLM teambuilding is. Weet dat je er zijn ongeacht hoeveel mensen sluiten of afsluiten in het komende jaar. Een hoger kaliber rekruut trekken door de eerste ontwikkeling van jezelf naar die persoon hoog kaliber. Ik weet het is een spin-off van Gandi van beroemde citaat, maar het is het een positieve overtuiging dat heb ik moest nemen dit afgelopen jaar. Zelf-verbetering eerste; verbetering tweede team.
5. De teambuilding moet beginnen vandaag - zelfs als u een downline van één persoon hebt. Dus veel mensen foutieve veronderstellen dat zij kunnen uitstellen teambuilding voor hun hoge regionale vice-presidentiële is distributeur rang officiële. Get rid van dit denken! Dit alles wordt op basis van one-on-one en schalen naar boven te gebruiken, er coaching technieken zoals webinars en telefonische vergaderingen.
Gelieve dit bericht te delen met uw collega netwerkers die kon voordelen vanuit dit perspectief. Voeg uw eigen dacht hieronder over hoe ik kan lengte deze korte lijst in de toekomst.