Mentaliteit speelt een grote rol in worksite wellness-programma's. En u wilt het meeste gebruik van mentaliteit, correct?
Iemands mentaliteit weerspiegelt van iemands overtuigingen over leven, vaardigheden, intelligentie en persoonlijkheid en een diepgaand effect op de keuzes die we maken, die op zijn beurt natuurlijk invloed op onze gezondheid, onze verwezenlijkingen en onze succes heeft. U moet nadenken over niet alleen wat u nodig hebt om uit te voeren, maar ook hoe je denkt.
Effectief leiderschap is over kunnend om actie te ondernemen en reflecterende om na te denken over actuele kwesties, problemen en waar dingen kunnen worden geleid. Uw effectiviteit als een worksite wellness-programma coördinator is gebaseerd op uw vermogen te beide wet en reflecterende. U moet een manier vinden om effectief combineren zowel actie en reflectie.
Een manier om dit te bereiken is toe te passen verschillende denkrichtingen voor de verschillende omstandigheden die je tegenkomt. Alles wat die u adres als een programma coördinator moet is gelegen tussen actie en reflectie en kan worden aangepakt door een van de volgende vijf mentaliteit:
• De reflecterende mentaliteit
• De analytische mentaliteit
• De wereldse mentaliteit
• De collaboratieve mentaliteit
• De mentaliteit van de actie
De reflecterende mentaliteit
In deze tijd van snelle tempo veranderingen is het kritieke vandaag dat u de tijd om te stoppen en denk dat neemt. Uw denken moet ook kritisch denken. U moet stoppen en zorgvuldig overwegen hedendaagse gebeurtenissen en ervaringen. Life's ervaringen moeten worden verteerd, begrepen en gesynthetiseerd. Door middel van reflectie, kunt de geest verbindingen tussen verschillende gebeurtenissen en ervaringen maken. Reflectie biedt de mogelijkheid om te leren, creativiteit en innovatie optreden. Op zoek naar binnen kunt u naar buiten beter te zien. Met behulp van het verleden naar het heden beter te begrijpen kunt de toekomst beter te informeren.
De analytische mentaliteit
Analyse is cruciaal voor het veld van worksite wellness. Alles wat die we doen moet gegevensgestuurde. De basis van elke wellness-programma moet dat de analyse van de gegevens verzameld van een uitgebreide organisatie breed behoeften beoordeling. U kunt in analyse te krijgen georganiseerd en om te rijden van uw inspanningen. De analytische mentaliteit sondes diep door het aanpakken van harde gegevens, zachte gegevens, waarden, veronderstellingen en een willekeurig aantal andere variabelen.
De wereldse mentaliteit
De wereldse mentaliteit is een grote foto-mentaliteit. Het beeld is meer dan alleen Wellness-als een programma, maar Wellness-als een systeem geïntegreerd in de hele organisatie. De wereldse mentaliteit kunt u zien van wellness op vele verschillende manieren en via een aantal verschillende lenzen. De wereldse mentaliteit raadt u om te lezen en verkennen van ideeën en concepten buiten het gebied van worksite wellness. Een wereldse mentaliteit ook kunt u beheren wellness binnen de organisatie als het samenwerkt met de verschillende verschillende werelden eromheen. De wereldse mentaliteit ook kunt u navigeren de brede streek van werknemers, waar elke werknemer moet worden gezien als de unieke persoon die ze zijn.
De gezamenlijke mentaliteit
Samenwerking, zoals wellness, is alles over relaties. Relaties en sociale ondersteuning zijn kritisch belangrijk voor succesvolle levensstijl te veranderen en gezonde levensstijl onderhoud. Uw rol als een worksite wellness-programma coördinator is om samen te werken met andere programma's van werknemer, voordeel om de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie en in hun eigen wellness-reis. Wellness is niet over het doen van dingen aan werknemers. Het is over het doen van dingen met en voor werknemers. De gezamenlijke mentaliteit is over het maken van een werkomgeving waarin de werknemer en de organisatie kunnen gedijen. Betrokkenheid is gebaseerd op samenwerking.
De mentaliteit van de actie
Wellness is over actie. Nemen maatregelen wijzigingen aan te brengen en maatregelen te nemen om de gezonde levensstijl reeds aangenomen. Gezonde werknemers en gezonde organisaties zijn gebouwd op actie nemen. Maar herinner me wellness gaat niet alleen over activiteiten of actie. Elke activiteit moet worden gekozen voor een doel dat tot een gewenste resultaat leidt. Alle maatregelen moeten worden beheerd.
Effectieve en succesvolle worksite wellness-programma's zijn afhankelijk van de succesvolle integratie van deze vijf mentaliteit binnen de programma's leiderschap.