In de steeds groter wordende wereld van tech inhuren, hebben baan recruiters om meer en meer creatief. De juiste mensen bij hoofd jacht bedrijven weten of reclame op de baan werven sites gewoon niet genoeg meer, zoals concurrenten zijn hetzelfde te doen en meestal een stap verder gaan om pocheer de beste werknemers n de industrie. Als u zoeken de top talent voor uw bedrijf wilt, moet u slim en agressief.
Sommige innovatieve bedrijven, zoals Bigcommerce, hebben gemaakt golven op dit front door te plaatsen hun eigen recruiters op tech werknemer bus stopt op de achtste en markt straten in het centrum van San Francisco naar uitdelen nodigt uit tot een happy hour gehost door het bedrijf, hoop voor het aantrekken van degenen die op Facebook, Google, Adobe, LinkedIn en andere grote technologiebedrijven werken. Door die hen varen met gratis of goedkope alcohol op één locatie, zij hopen ze kunnen verkopen hun boodschap aan deze strevende tech industrie werknemers en hen overtuigen om te komen werken voor hen.
Hoewel het mogelijk lijkt goedkoop en overdreven agressief, het cijfers om werk-meeste twintig-iets wat tech werknemers zijn ook geïnteresseerd in drinken en socialiseren en zal ten minste Neem de uitnodiging, wat betekent dat ten minste enkele van hen zal geïnteresseerd zijn in het nemen ook de werkgelegenheid Bigcommerce kan aanbieden. In feite, sinds begin dit happy uur op de downtown San Francisco bushaltes, het verkeer naar de site Bigcommerce carrière met 54 procent gestegen en de hoeveelheid voor toepassing met 150 procent toegenomen.
Het risico op Bigcommerce, of een ander bedrijf voor die kwestie, loopt doordat zo vet is branding zich als wanhopige of aantrekken werknemers die gewoon willen drinken en socialiseren, maar niet noodzakelijkerwijs werken. Terwijl dit tot meer werk voor de human resources afdeling op de lange termijn leiden kan, zal het ongetwijfeld een breder scala aan aanvragers, waardoor het bedrijf een grotere keuze van mogelijke hires trekken. Het bedrijf, uit Austin, Texas, gebaseerd is een San Francisco kantoor openen en op zoek om te bouwen aan een team van hoge kwaliteit in een haast. Met al het talent staan wachten op de bus op weg naar het werk of op de weg naar huis, is het de perfecte gelegenheid om te testen hun belangstelling die elders werken.
Met andere woorden, als een bedrijf is op zoek naar medewerkers, proberen te vinden van plaatsen waar talent van andere bedrijven uit nl hangt massa. Is er een bepaalde bar of restaurant dat bekend staat als een hub voor de tech industrie waar een partij kan worden gegooid die ook verdubbelt als een werving evenement? Een manier om uit te nodigen potentiële talent om een gratis honkbal spel of een concert? Als gevolg van de concurrentie in de tech-industrie, moeten recruiters creatieve en denk buiten het toepassingsproces standaard baan krijgen.