Vinden van de juiste medewerkers voor uw bedrijf is niet altijd gemakkelijk. Het goede ding is dat er vele manieren dat technologie het gemakkelijker gemaakt heeft om de kandidaat die geschikt is voor uw team te vinden zijn. Er zijn een paar dingen die u weten moet voordat u start op zoek naar iemand nieuwe.
Met behulp van een aanvrager Tracking Systeem
Een van de eerste dingen die je moet investeren in is een aanvrager tracking systeem. Hoewel deze aanvankelijk voor grote bedrijven ontworpen waren, hebben ze sindsdien is ingekrompen om te werken voor kleine en middelgrote ondernemingen. Deze programma's zal gaan door de toepassingen die u ontvangen en hen zal doordringen met de criteria die u instelt. Dit is aardig omdat het bespaart u tijd als u niet hoeft te gaan door middel van toepassingen.
Beoordelen uw cultuur
Zodra u de lijst van de aanvragers hebben teruggebracht, is het belangrijk om te evalueren uw cultuur. Dit is belangrijk omdat u iemand die is niet alleen gekwalificeerd voor de baan, maar die zal passen wilt in goed met de rest van het team. Als je het type van persoonlijkheid die u zoekt begrijpt, zal het het interview proces een beetje gemakkelijker maken.
Haal het beste uit uw Interviews
Om te vinden iemand die een goede pasvorm voor uw bedrijf worden zal, is het belangrijk om te vragen veel vragen. U wilt vragen ze meer dan alleen over hun ervaring en dingen die kunnen worden gelezen in hun CV. U wilt liever vragen dat u laten toe om een goed gevoel van wie ze zijn en hoe ze werken.
Het is ook goed om anderen interview van de persoon, zodat je een beter begrip van wie ze zijn. Je hebt iemand die zou hun directe leidinggevende interview hen en zelfs collega's die mening u vertrouwt interview hen. Kijkend naar het advies van meerdere mensen in het bedrijf kunt u gemakkelijker om een bepaling te maken.
Gebruik de Airport-Test
Na elke persoon de persoon interviewt is het nuttig te gebruiken de luchthaven test. Dit is gewoon denken over het feit dat in een vliegtuig zitten naast de persoon voor twee of meer uren en hoe dit voelt u zou maken. Dit is belangrijk omdat zal er tijden zijn wanneer mensen hebben zal om te werken in de nabijheid aan de persoon voor langere tijd. Hoewel u uw darminstinct niet alleen gebruiken moet om een bepaling over de werkgelegenheid het nuttig kan zijn hier als het kan helpen. Helemaal op zoek kunnen deze factoren helpen u om de juiste medewerker voor uw bedrijf en maken het beste team.