Er zijn verschillende misvattingen over werknemer leasing diensten en wat hun verantwoordelijkheden aan hun klanten zijn. Het is belangrijk om te worden geïnformeerd over de vraag wat de mythen van de werkelijkheid te zijn zodat u niet worden geïnformeerd over de ware verantwoordelijkheden van een staf leasing bedrijf, en de voordelen die een opdrachtgever kan krijgen van het betalen voor haar diensten.
De volgende zijn enkele van de misvattingen vaak nagedacht over werknemer leasing diensten:
1. Het inhuren van een leasingmaatschappij mankracht zal je verliezen de controle over het deel van uw bewerkingen die zal worden overgedragen aan het bedrijf.
Dit is niet het geval at all. De leasemaatschappij zullen gewoon degene die zal leveren de werkbelasting of zorg ervoor dat de geleasde medewerkers zijn kundig voor de taken die aan hen zijn toegewezen. De algemene instructies zal nog steeds afkomstig van u, de klant en eigenaar van het bedrijf waarvoor de gehuurde werknemers werken voor. In feite, kunt u zo betrokken bij de werkzaamheden van de gehuurde werknemers er zoveel u wilt. Sommige klanten hebben genomen om te chatten met hun gehuurde werknemers of de toezichthouders van de leasemaatschappij die ze ingehuurd elke dag of elke week. Ze vragen om updates en zijn altijd beschikbaar voor het beantwoorden van vragen en urgente zorgen.
2. Werknemer leasing diensten zijn slechts goed voor eenvoudige grunt werk dat meer tijd dan geestelijke inspanning eet.
Dit is helemaal niet waar. In feite, vele werknemer leasing diensten bieden specifieke professionele diensten zoals HRM, payroll, accounting, grafische ontwerpen, Internet marketing, zoekmachine optimalisatie, enzovoort. De medewerkers hier gaan door middel van uitgebreide opleiding te bevoegde op hun posities. De meeste van hen hebben zelfs jarenlange ervaring onder hun gordels. Wanneer je erover nadenkt, is het de klant die gaat om te profiteren van hun expertise, omdat ze niet hoeft te besteden uren en middelen opleiding van de werknemers zelf.
3. Clients hoeft geen andere verantwoordelijkheid niet zodra ze het werk aan het personeel leasing bedrijf omdraaien.
Hoewel de financiële verplichtingen (ex: verzekering en voordelen beweert, structurele reparaties van de office-ruimten) moeten worden gedragen door de werknemer leasing diensten, dat betekent niet dat cliënten enige aansprakelijkheid helemaal niet hebben. Als clients niet voldoende instructies geven aan hun dienstverleners of er niet in slaagt om hen een hoofd voor wijzigingen ze willen ten uitvoer worden gelegd, de voormalige kan niet aansprakelijk worden gesteld als zij niet tevreden bent met de output. De leasemaatschappij kan hebben de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen de werknemers zijn hun taken goed doen en de verwachte output produceren op tijd, maar de clients hebben ook de verantwoordelijkheid van de controle van tijd tot tijd op zijn minst om te bevestigen of of niet zij op het juiste spoor zijn.
Vóór de ondertekening op met een staf leasing bedrijf, moet u zich bewust zijn van wat van u wordt verwacht en wat uw serviceprovider moet worden waardoor u. Laat ze weten van uw verwachtingen zodat ze ook schoon komen kunnen als zij hen kunnen geven allen aan u of niet.