Ondernemen is de basis voor succes. Lees verder om te leren van 3 acties en 3 eenvoudige stappen die u gebruiken kunt om uw werkplek wellness-programma Nieuwjaar uitstappen om een spetterende start.
Actie #1: Ontwikkelen duidelijkheid van het doel voor uw programma
Wordt duidelijk het doel van uw programma is de sleutel tot het succes en de duurzaamheid van uw programma. Niet alleen moet uw programma's doel duidelijk, dat u ook moeten kunnen verwoorden of beschrijven. Als uw programma is geweest in bestaan voor een tijdje, kunt u opnieuw uw programma's doel.
Uw programma's doel is het grote "waarom" achter uw programma. Waarom bestaat uw programma? Wat is uw programma verondersteld om te bereiken?
Hier zijn enkele voorbeelden van worksite wellness-programma doeleinden:
• Om absenteïsme
• Om Presenteïsme
• Het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers
• Het vergroten moreel
• Om organisatorische prestaties te verbeteren
• Organisatie-cultuur en klimaat te verbeteren
• Om werknemers verbeteren hun gezondheidsstatus te helpen
• Om te helpen verminderen of werknemer gezondheidszorg kosten onder controle
Uw programma's doel zal hebben een grote invloed op de soorten programmering en interventies die u bieden. Een programma zonder een duidelijk doel zal verdwijnen en stagneren.
Één eenvoudige stap kun je vandaag:
Maak een lijst van de personen en groepen die u wilt praten over uw programma's doel.
Actie #2: Betrekken bij de Planning van
Bij het plannen van uw werf wellness-programma, u moet plan op twee niveaus: strategische en operationele.
Planning op strategisch niveau is grote foto van plan. Het is een planningsproces waarbij u op zoek bent op waar uw wellness-programma gaat over de lange termijn, meestal 3-5 jaar uit. Het is op de strategische planning niveau dat u hoe interne (binnen uw organisatie kijken) en externe krachten zijn waarschijnlijk invloed uw wellness-programma in de toekomst.
Het is ook op strategisch niveau waar je kijkt hoe uw werknemer gezondheid en het welzijn programma voor het beste kunt interface met uw totale organisatie. Hoe kan uw beste programma steunen van uw organisatie missie, visie en strategieën?
Planning op operationeel niveau is van plan hoe uw programma zal werken in de komende jaren. Uw operationele plan trekt uit uw strategisch plan en brengt uw wellness-programma visie en missie op het operationele niveau. Het operationele plan is een routekaart voor de operationele periode, die over het algemeen één jaar is.
Hoewel strategische planning over het grote beeld is, is operationele planning over tenuitvoerlegging, of de werkelijke tactiek die u zult gebruiken. Uw operationele plan moet beschrijven uw geplande activiteiten voor het jaar, hoe en wanneer zij zullen worden geleverd en wat de resourcevereisten zal zijn. Uw operationele plan dient te omvatten:
• Duidelijke doelstellingen en doelstellingen
• De programmering en interventies om verlost te worden
• Uitvoering Dienstregelingen
• Communicatie en marketing plannen
• Personeel en resource eisen
• De evaluatie verwerkt u zal gebruiken
Één eenvoudige stap kun je vandaag:
Een overzicht van uw potentiële programmering en interventies in de kern programmering gebieden van fysieke activiteit, voeding, slaap en stress management voor volgend jaar.
Actie #3: Maak gemeenschappelijke doelen voor volgend jaar
Stellen van doelen is een manier om te maken en het meten van de vooruitgang die u over de uitvoering van de operationele planning boeken. Doelstellingen kunnen ook worden gebruikt als een maatstaf voor succes van uw programma. Doel theorie erkent de positieve relatie die tussen duidelijk omschreven doelstellingen en programma's gaan functioneren bestaat. Als u doelen instelt, overweeg het gebruik van slimme doelen.
SLIMME doelstellingen zijn:
• Specifieke
• Meetbaar
• Haalbaar
• Realistisch
• Tijd specifieke
Één eenvoudige stap kun je vandaag:
Beginnen met de ontwikkeling van uw programma slimme doelen voor volgend jaar vandaag. Welke specifieke doelen wilt u uw programma te bereiken volgend jaar?
Succesvolle en duurzame worksite wellness-programma's zijn duidelijkheid van doel, een plan en geïdentificeerde specifieke slimme doelen.