Payroll proces outsourcing is een groeiende trend onder bedrijven in de wereld van vandaag. Echter, veel zakelijke eigenaren houden sommige mythen, die hier zijn busted.
Loonlijst, een belangrijke functie voor elk bedrijf, is een complex proces dat veel organisaties geconfronteerd met problemen terwijl behandeling. Payroll outsourcing providers zijn op een stijging omdat de meeste bedrijven de voorkeur aan om te delocaliseren. Echter, er zijn veel bedrijven die mythes over dit proces dragen, waardoor zij aarzelen in hun processen payroll outsourcing.
Hier zijn enkele van de payroll outsourcing mythen ontkracht voor u:
Kennis voor in-house loonlijst is vereist. Helemaal u nood voor een begrip hebben over uw bedrijf is. Bij het uitbesteden van uw payroll zal u slechts worden geëist hebben in plaats van een punt van contact, betrouwbaar genoeg om de vereiste informatie verstrekken aan uw outsourcing provider op het juiste moment.
Mythe 1: Geen controle over het proces van de loonlijst
Het is algemeen aangenomen dat het uitbesteden van de loonlijst functie je veroorzaken zal te verliezen controle over het gehele proces, dat niet waar is. Het hele proces is nog steeds onder uw controle, terwijl uw outsourcing provider alleen het proces voor u beheert.
Mythe 2: Gegevens onzekerheid
Er is een overtuiging dat loonlijst gegevens die zijn opgeslagen buiten de bedrijfsruimten van de organisatie onveilig en kwetsbare in het geval van systeem verdeling is. Nochtans, merken op dat de loonlijst aanbieders in de technologie die zij gebruiken investeren voor het verwerken van uw payroll. Dit betekent dat zij robuuste ramp managementsystemen in plaats hebben, in het geval er systeem verdeling. Uw gegevens zijn ook juridisch veilig sinds het doorgeven van de Data Protection Act. Uw delocaliserende partner is vereist om te voldoen aan de wetgeving die is gekoppeld aan de wet.
Mythe 3: Onbetrouwbare dienst
Het is een gemeenschappelijke payroll outsourcing mythe dat de geleverde diensten door loonlijst bedrijven is onbetrouwbaar, dat klopt niet. Integendeel, kan een loonlijst bedrijf voor uw organisatie loonlijst betrouwbaarder bewijzen, omdat zij beschikken over de vereiste expertise voor de uitvoering van het proces nauwkeurig en volgens de wetten en voorschriften.
Mythe 4: Geen toegang tot gegevens voor het uitvoeren van rapporten
Het is van mening dat bij het uitbesteden van de loonlijst processen, de gegevens niet meer beschikbaar zullen voor het uitvoeren van rapporten. Dit is echter niet waar. De payroll outsourcing providers gebruiken vandaag, software waarmee gegevens beschikbaar maken voor hun klanten gemakkelijk. Vandaar, zul je alle beschikbare gegevens wanneer je moet rapporten uitvoeren.
Nu dat de gemeenschappelijke payroll outsourcing mythen hebben opgepakt, zal u zitten kundig voor het uitbesteden van uw payroll processen zonder aarzeling.