Als uw Human Resource afdeling nog steeds onderworpen aan stapels papier toepassingen en herhaalde follow-up oproepen door onder gekwalificeerde hopefuls is, kan het zijn tijd voor een upgrade. Een aanvrager tracking systeem kunt al uw huren ellende weg gaan aanbrengen.
Hoe aanvrager Tracking Software profiteert u, de werkgever:
elimineert de kosten in verband met het afdrukken van papier toepassingen, lijst weergeven met huren van agentschappen en krantenadvertenties, nemend
verzamelt uw werving informatie op een centrale locatie, meestal toegankelijk zijn vanaf meerdere locaties,
effectief schermen en scores van aanvragers, het uitfilteren van de minst gekwalificeerde,
kunt u boeken openingen tegelijkertijd op meerdere job boards en
automatiseert herhaalde elementen van uw huren campagnes zoals de kennisgevingen van de vacatures, aankondigingen van ontvangst van toepassing en aanbiedingen van werkgelegenheid of weigeren.
Geautomatiseerde software neemt het werk en de zorg uit huren door op te treden als liaison tussen potentiële aanvragers en de Human Resource afdeling van uw bedrijf. U moet alleen interactief werken met die kandidaten die voldoen aan de criteria die u hebt ingevoerd in het systeem.
Hoe aanvrager bijhouden gemakken de aanvrager:
diskwalificatie van onder gekwalificeerde kandidaten vroeg in het toepassingsproces om te voorkomen dat verspilde tijd die lange formulieren invullen
mogelijkheid om een gedeeltelijke toepassing en terugkeer te kunnen opslaan op een later tijdstip,
automatisch gegenereerde bevestiging van verzending, en
vermogen om op te nemen van bijgewerkte aanvrager informatie na verzending.
Werven van software is zo veilig en handig aan de persoon invullen van de aanvraag als het is voor u, de recruiter. Het laat job-hunters toe te passen voor open posities vanuit het comfort van hun eigen huis en veel op systemen elimineren aanvragers die niet een goede pasvorm naar de positie vroeg op. Uw AT systeem kan ervoor zorgen dat zie je alleen de aanvragers wier kwalificaties de positie past.
Aanvrager Tracking Software is de toekomst van verhuur
De Wall Street Journal rapporten dat ongeveer 90% van de grote bedrijven gebruiken een soort aanvrager bijhouden om te helpen bij het beheer van hun huren werklast. Auteur Lauren Weber gaat verder met te vermelden dat de geschatte besparingen voor bedrijven die gebruik maken van kandidaat bijhouden aanzienlijke als het gemiddelde bedrijf ongeveer $3,500 besteedt te huren van een nieuwe medewerker.
Geautomatiseerde systemen help recruiters gesneden kosten te werven door het opnemen van extra kenmerken in verband met het inhuren van, zoals achtergrondcontroles, sociale verwijzing software, site carrière integratie en meer. In plaats van betalen een groot aantal agentschappen voor het uitvoeren van elk van deze banen onafhankelijk, betaalt een recruiter een vast maandelijks bedrag voor all-inclusive aanvrager bijhouden.
Om te blijven concurreren in de huidige gecompliceerde markten, moeten bedrijven om te profiteren van de nieuwste technologie die er om te helpen bij het vinden en behouden van kwaliteit werknemers. Aanvrager bijhouden is een groot stuk van de puzzel huren.