Hoe bent u momenteel uw medewerkers inhuren? Een van de beste manieren om in te huren medewerkers is via een verwijzingsprogramma - zoals u al hebben ontdekt. Het bijhouden van alle van de verwijzingen kan zijn het moeilijkste deel over het programma. Als u hebben werknemers die een heleboel mensen naar het bedrijf verwijzen en ze zijn ingehuurd, willen degenen verwijst werknemers ervoor zorgen dat zij de beloofde beloning krijgen.
Als u nog steeds de papieren spoor gebruikt voor het bijhouden van verwijzingen, kan worden tijdrovende en soms, ondoeltreffend. Het laatste wat dat je wilt doen is ervoor zorgen dat meer werk voor u of uw HR-team. U wilt huren om succesvol te zijn en dat betekent dat de invoering van een nieuwe manier voor het bijhouden van verwijzingen die wordt geleverd in uw bedrijf.
Verwijzing tracking software kan zeer doeltreffend zijn omdat het de taak van het bijhouden van werknemers en hun verwijzingen uit handen neemt. Wanneer u optimaal gebruik van dit soort software, kunt u een kandidaat in het systeem en de tag welke werknemer hen bedoelde. Op elk gewenst moment waarin de verwijzende werknemer wordt gevraagd, kunt u ze zelfs bijwerken over waar hun vriend is bij de aanwerving en wanneer zij hun verwijzing zal krijgen.
U kunt een array van verwijzingen te motiveren werknemers te sturen u de CV's van vrienden, familieleden en kennissen. Het kan zijn een cash award, een contest entry, of enige andere materiële prijs - zoals tickets of een gift card. Ongeacht wat u gebruikt om te motiveren werknemers deel te nemen aan het programma van de verwijzing, wilt u ervoor te zorgen dat zij daadwerkelijk hun beloning krijgen - anders niemand gaat om te verwijzen mensen naar u anymore - en verliest u de beste manier voor u om te krijgen nieuwe medewerkers.
Als u denkt u genoeg software die wordt uitgevoerd op uw computer dat zoals het is, rekening met het feit dat de opsporingssoftware van de verwijzing is vaak een functie met aanvrager tracking software. U zou altijd moeten gebruiken de beste technologie als het gaat om het werven en huren. U wilt bijhouden van aanvragers op een georganiseerde wijze - en kunnen vinden degenen op basis van verschillende criteria in een korte periode van tijd.
Denk over hoe gemakkelijk het zou kunnen zijn voor u niet alleen volgen verwijzingen maar ook kandidaten - en doen dus alles in een softwareprogramma. Dit kunt u erachter te komen wie de meeste verwijzingen maakt, organiseren uw aanvragers en blijf up to date op uw pool van mogelijkheden zonder duiken in een grote stapel van fysieke CV's op de rand van uw bureau.
Technologie kan uw bedrijf beter te huren meer mensen, vooral wanneer uw medewerkers krijgen beloond zoals beloofd voor de verwijzingen die zij indienen.