Humanresourcesmanagement

Wat is een naam?!

Ik ben vrij zeker dat heel weinig mensen weten dat mijn voornaam is Margaret Elizabeth. Toen ik een kleine baby ongeveer 5 maanden oud was, belde mijn ouders me "baby" tot moeder kreeg zwanger van mijn broer. Mijn ouders bedacht dat calling me "baby" was van korte duur, voor de hand liggende redenen en ze beter met iets om mij te bellen was gekomen. Moeder probeerde, "Maggie, Margaret en Meg". Papa graag niet een van die. Vader probeerde "Liza, Liz en Lizzie". Mam zei "Over mijn dode lichaam". Papa naar huis met Beth, en kwamen vast te zitten... soort van. Vader noemt me "Bethy-Boo", Mom noemt me "Bethie", mijn man noemt me 'B', mijn nichtjes en neefjes call dat me 'Tante B' en mijn geliefde grootvader belde me "Becky". Zweren. Ik hebt geantwoord op al die op een bepaald moment.

Vorig jaar, toen mijn dochter Katy betrad het 6e leerjaar op de rijpe leeftijd van de oude van 12, besloot ze dat belt me 'Mama' voor baby's was. Zo, begon ze belt me "Bethly". Haar vrienden noemen me zelfs nu "Befly". Weer... hier ik gaan met een lijst met verschillende nick namen.

Het beste deel... Ik moet een totale whackbaan, want ik antwoord op alles.

Ik heb veel advertenties laatste tijd met gek jobtitels op hen. Bijvoorbeeld, kwam ik onlangs over een administratieve functie met een adellijke titel "Chief administratieve Officer". Mijn onmiddellijke reactie was "Hier is een C-niveau standpunt dat ik nog nooit gehoord van tevoren!" Dat was totdat ik de volledige baan descritpion die opgenomen beantwoorden van de telefoons en het openen van de mail te lezen. Eerder, was ik onder de indruk dat deze persoon hoger dan het niveau van de ingang was. Na het lezen van de complete advertentie en beschrijving, toen begreep ik dat dit niet waar was. En weet je wat? Het was verwarrend. Als ik ben in de war en ik lees jobs dichtbij alle tijd, stel je voor wat de kandidaten moeten meemaken! Een schone, eenvoudige regel is het werk vragen wat het is. Op deze manier, mensen zal herkennen zichzelf in die baan en toepassen - begrip van de get gaan de noodzakelijke vaardigheden en ervaring.

Alleen maar omdat ik gek ben en antwoord op 10 verschillende derivaten van mijn naam, betekent niet dat uw kandidaten zal. Dus hou het schoon, helder en gemakkelijk te begrijpen precies wat het is dat u zoekt. Als dat niet het geval is, wie weet wat je zou kunnen krijgen voor kandidaten die weet welk standpunt het is je denkt dat je beschrijft!

Gelukkig naam roepen!