Werknemer referral programma's kunnen zijn een geweldige manier om de open posities invullen. In plaats van de uitgaven al het geld in de reclame, kunt u een deel van dat geld terug te geven aan uw werknemers als een beloning voor het verwijzen van iemand die u uiteindelijk huren. Dit is niet alleen uw huren problemen opgelost maar het laat werknemers om team spelers - en worden beloond voor te doen.
Een werknemer referral programma kunnen gemakkelijker te volgen in de huidige dag en leeftijd vanwege technologie. In plaats van een plaats op een papier-toepassing voor een persoon om te schrijven in "verwijst", kan het worden veel meer geavanceerd.
Er zijn zelfstandige hulpprogramma's waarmee u baan berichten maken en ze delen met uw medewerkers. Zij kunnen vervolgens deze posten nemen en deel ze op hun sociale media-pagina's - zoals Facebook en LinkedIn. Moet een van hun vrienden reageren op de baan, is de werknemer al gekoppeld aan die toepassing - waardoor het gemakkelijk is om bij te houden van de verwijzingen.
Afhankelijk van de standalone hulpmiddel dat u gebruiken, u mei zitten kundig houden werknemers bijgewerkt over de status van hun verwijzing evenals verkrijgen integratie met een aanvrager trackingsysteem - zodat u kunt zien wat de status van alle CV's en die elke persoon om ervoor te zorgen dat iedere werknemer krijgt goed beloond heeft verwezen.
Een vorm van beheer moet plaatsvinden over de werknemer referral programma's. Als uw medewerkers mensen doelt en u ben niet hen belonen omdat u spoor van die heeft verwezen die hebben verloren, is het uiteindelijk gaat om een punt waar werknemers gaan stoppen met het maken van verwijzingen- en u te bereiken een van de beste manieren voor u om nieuw talent hebben verloren.
Op het einde zal het beste zijn om te hebben een geautomatiseerde verwijzing tracking software. Als het is geïntegreerd in een aanvrager tracking systeem, kunt u een meer geïntegreerde aanpak- en een die potentieel werknemers zich bezighoudt. Bijvoorbeeld, zou u het nuttig vinden als u kon discreet uw medewerkers garant staan voor de verwijzingen aanvragen? Als u een best presterende werknemer ze garant staan voor een kandidaat, kan dat u aanzienlijk helpen met het huren proces.
Het programma van de verwijzing van een werknemer is een geweldige manier om het aantal mensen die krijgen u interesse voor een enkele functie. Wanneer je uw medewerkers in plaats van betalen voor advertenties belonen, bent u ook kunnen bevorderen een teamomgeving waar werknemers kunnen voelen dat ze zijn meer betrokken bij het proces. Wanneer het referral programma u in een aanvrager tracking systeem integreren kunt, u ook meer controle over het proces krijgen en dat uw medewerkers om mensen gemakkelijker - met behulp van sociale media en andere tools beschikbaar om hen te verwijzen.