Veel bedrijven heb een greep op het inhuren voor 2013. Slechts 25% van de kleine en middelgrote ondernemingen van plan toe te voegen aan hun personeel. Er zijn een paar redenen voor deze daling bij de aanwerving; werkgevers site afgenomen vraag naar producten en diensten, alsmede de adviezen over de huidige economie voor de verlaagde behoefte aan nieuwe werknemers. Of uw bedrijf is van plan om uit te breiden van de huidige personeelsbestand, of u zijn gewoon op zoek ter vervanging van werknemers als gevolg van normale verloop en verloop, kunt u profiteren van het gebruik van aanvrager Tracking Software. Deze software biedt HR-professionals met een meer efficiënte manier te werven het beste talent en houden hen.
Aanvrager Tracking Software kunt HR-professionals een aanvrager en hun vitale details in een geautomatiseerd gegevensbestand plaatsen. Wanneer is het tijd om te beginnen het wervingsproces, een query kan worden uitgevoerd en alleen kandidaten die voldoen aan bepaalde kwalificaties wordt geretourneerd met de resultaten. Dit vermindert op uren van toepassingen en CV's doorlezen. Het zorgt er ook voor dat aanvragers niet over het hoofd worden gezien. Deze software helpt ook een huren ambtenaar "onkruid" uit de aanvragers die gewoon niet goed is voor de positie, iedereen tijd en moeite besparen.
Zodra een lijst van mogelijke kandidaat-lidstaten is samengesteld door de software, is het tijd om de gesprekken voeren. De aanvrager Tracking-Software kan helpen met dit proces. Antwoorden van de kandidaten voor een interview vragen kunnen worden opgenomen in de database, zodat één kandidaat kan worden geselecteerd uit de ondervraagde personen. Dit zal de interviewer helpen bij het kiezen van de aanvrager die het beste is voor de positie.
Na de interviews zijn afgerond en een kandidaat geselecteerd, de software nuttig zijn in verschillende andere manieren kunnen. U kunt contact opnemen met aanvragers wanneer er openingen binnen uw bedrijf die passen bij hun ervaring en vaardigheden sets. Dit kan gedaan worden via telefoon of e-mail, en de software kan zorgen voor veel van deze taak. U kunt het uitvoeren van een query op basis van een aantal criteria, of neem contact op met iedereen in de database. De software kan ook de namen en gegevens van personen die een goed geschikt voor het bedrijf zijn gewoon niet negeren.
In het verleden, HR-professionals urenlang gebogen over toepassingen en wordt hervat, proberen te vinden van individuen voor een interview voor open posities. Aanvrager Tracking Software heeft veel van deze last van hun schouders, opgeheven zodat ze kunnen worden productiever en zich richten op andere kwesties die hun aandacht nodig hebben. Aanvrager Tracking Software maakt het ook mogelijk bedrijven om te selecteren alleen de beste werknemers, minder verloop en het opbouwen van een sterkere beroepsbevolking. Aanvrager Tracking Software kan besparen duizenden dollars per jaar; het is tijd om de investering te maken.