Een paar jaar geleden, als je worden geregistreerd met de Britse psychologische samenleving (BPS wilde) voor het beheren van psychometrische testen binnen uw organisatie die u zou hebben gehad om te voltooien drie kwalificaties: 'Assistent testgebruiker', 'Niveau A' en 'Niveau B'. Deze werden beschouwd als de Stichting opleidingen in vermogen en persoonlijkheid testen voor een professionele omgeving. Deze cursussen gegeven hoe afgevaardigden aan:
score van psychometrische testen en beheren
Geef nuttige en goed ontvangen feedback om te testen takers
Selecteer een geschikte test uit een scala van mogelijke opties
gebruik en toepassing van tests ethisch
Deze kwalificaties behoren tot de meest nuttig dat professionals in Human Resources afdelingen of training consultants kan verkregen tijdens hun carrière. Ze kunnen afgevaardigden naar adviseren en ondersteunen beroepsmatige testen voor werving en selectie doeleinden, bijvoorbeeld door middel van coaching van individuen en teams om hun persoonlijkheid en waarden beter te begrijpen en te gedijen als gevolg. Plus, hebben van de propedeuse 'Niveau A' en 'Niveau B' kunt afgevaardigden te doen een aantal eendaagse conversie cursussen, verhoging van het scala van instrumenten die zij vervolgens, bevoegd zijn om te gebruiken. Enkele van de meest populaire conversie omvatten de Hogan suite van psychometrische testen, met inbegrip van de:
Waarden motieven voorkeuren voorraad (MVPI)
Hogan Personality Inventory (HPI)
Hogan Development enquête (HDS)
Deze kwalificaties worden voor degenen die werkzaam zijn in een eigen omgeving, organisaties geld besparen door het verwijderen van de noodzaak om in externe deskundigheid, en die een nuttige skillset en loopbaanontwikkeling aan de medewerkers die de kwalificaties ontvangen als zeer nuttig beschouwd. Bezitten de kwalificaties te leveren psychometrische testen is goed ontvangen binnen organisaties en het kan leiden tot regelmatige verzoeken om te werken met individuen en teams gebruiken en toepassen van deze hulpprogramma's. Zij profiteren ook het CV van degenen die zijn opgeleid als het hen in staat stelt aan het hebben van sommige erkende kwalificaties toegevoegd.
Psychometrische testen is gebleken dat in de vraag voor onafhankelijke consultants zo goed. Consultants met deze kwalificaties zijn in staat om een scala van klanten, waaronder werving consultants, senior leiders en particuliere klanten op een kruispunt carrière te ondersteunen. Omdat u worden gekwalificeerd wilt te gebruiken psychometrische testen, geeft deze kwalificatie u een 'edge' die niet alle onafhankelijke consultants op het gebied kunnen bieden. Plus een redelijke vergoeding, vanwege hun prestige en nut psychometrische testen kan commando.
Na een evaluatie van de syllabus door de BPS, de kwalificaties van niveau A en niveau B nu zijn bijgewerkt en zijn hernoemd als:
-Assistent testgebruiker
Testgebruiker: Beroepsmatige, vermogen en
Testgebruiker: Beroepstaken persoonlijkheid
Er zijn enkele verschillen in de nieuwe syllabus, echter in wezen de nieuwe kwalificaties hebben dezelfde doelen als niveau A en niveau B training en dat degenen die de eerdere kwalificaties al van profiteren dezelfde waarde moeten brengen.