Als het gaat om het huren van MBAs, zijn bedrijven alle over de hele linie. Volgens BusinessWeek is er een significante vermindering van het aantal MBAs ontvangende vacatures. Dit betekent dat MBAs in het algemeen worden geleid aan de achterkant van de lijn van de werkloosheid net als iedereen - al is dit waarschijnlijk veranderen in de komende maanden.
Onderzoek werd uitgevoerd door de Graduate Management Admission Council in het eerste kwartaal waar meer dan 5.000 afgestudeerden in 33 landen werden geïnterviewd. Minder had vacatures dan die in het voorafgaande jaar. Gebieden die opgenomen Financiën, boekhouding, productie en gezondheidszorg waren. Er waren sommige gebieden die zag winsten, echter opgenomen die raadpleging, energie en technologie.
Een ander onderzoek werd onlangs uitgevoerd met corporate recruiters en dit was meer positief. Daaruit bleek dat veel van plan waren op het inhuren van MBAs. Dit omvat het inhuren van meer met een MBA en ze meer betalen - omhoog ongeveer 5.000 dollar per jaar vanaf 2012.
De gebieden die de meeste belofte Toon voor MBAs bevat technologie en Financiën. Als de economie rond draait, bedrijven aan het leren bent van het belang van het inhuren van kwaliteit talent- en dit vaak middelen gaan na mensen die in een bepaald onderwerp meer onderwijs hebben.
In de enquête bleek dat Amerikaanse bedrijven hebben de grootste vraag voor MBA talent met ongeveer 85 procent van de bedrijven die van plan om in te huren individuen met zulk een graad- en dit aantal verhoogt tot 92 procent in de regio ten noordoosten van het land. Wanneer u van plan op het inhuren van de top MBAs, die u moet begrijpen heb je concurrentie daar. Wat vroeger een open markt omdat MBAs waren niet van de aanbiedingen krijgen is nu veel heviger. Dit betekent dat u zal hebben om ervoor te zorgen heb je iets te bieden de kandidaten - en nemen de tijd om te gaan in de markt en het talent te vinden die u zoekt.
U kan niet altijd wachten voor talent om tot u te komen. Het is noodzakelijk voor u te maken gebruik van werving technologie om te gaan bij het nastreven van het talent. Wanneer u in staat om die met MBAs te bereiken bent, zult u in staat aan te boren in meer talent. Je kunt zelfs uit te gaan van uw demografische gebied te vinden van het juiste talent - en mensen vragen om te verplaatsen om te werken voor uw bedrijf.
Ongeacht of u actief zoekt voor talent of u talent om te komen tot u wachten, moet u ervoor zorgen dat u zijn het bijhouden van al het talent goed. Op deze manier u in staat om te zien wat je hebt zult zonder dat elke slip door je vingers.