Vele Amerikaanse tech bedrijven besluiten te gaan buiten de Verenigde Staten als het gaat om het werven. Er zijn vele redenen dat dit gebeurt - verkrijgen van sterkere talent bij lagere salarissen. Terwijl dit kan zinvol zijn, is het nemen van kansen op werk van Amerikanen - dat is de reden waarom de Senaat heeft besloten in te grijpen.
Volgens de USA Today, heeft de Senate Judiciary Committee gewerkt aan een grootschalige immigratie wetsvoorstel dat is dat bedrijven moesten inspannen om te huren Amerikanen voor technology jobs in tegenstelling tot het aanbieden van de banen aan college-opgeleide buitenlanders.
Op dit moment veel tech bedrijven gebruikt H-1B visa voor de werknemers op het gebied van engineering, wiskunde en technologie. De Senaat werkt om strengere eisen voor bedrijven - hoewel het de strengste op degenen die meer dan 15 procent van hun full-time werknemers met het gebruik van H-1B visa huren zal zijn.
Hoe zal dit invloed op uw werven praktijken? Als u op zoek bent te huren Amerikanen over buitenlanders voor uw posities, het geen gevolgen voor uw bedrijf helemaal. In feite, zullen u waarschijnlijk niet worden beïnvloed door het bill immigratie-tenzij je momenteel een zware afhankelijkheid van H-1B visa hebt.
U zult moeten krijgen van de tech-savvy in een poging om te zetten van Amerikanen die passen bij de factuur voor de posities die u nodig hebt om te vullen. Dit betekent het nastreven van de verschillende kandidaten in het hele land in plaats van te wachten voor ze om te komen tot u. Er is meer technologie voor de HR-wereld dan ooit tevoren - zodat u kunt aanboren aanvragers online, via sociale media en via andere media.
Het kan nodig zijn om een beetje creatief te hoog opgeleide Amerikanen vinden in de gebieden moet u hen - namelijk de technologie en techniek. U kan het nodig te werven rechtstreeks van de hogescholen waar de beste kandidaten zijn afgestudeerd gevonden.
De politieke kant van werven moet u om te laten zien dat u inspanningen te huren Amerikanen hebben gedaan. Als u bestand voor een H-1B visa, wordt uw bedrijf geplaatst op de radar. De regering zal waarschijnlijk willen controleren uw HR-records als u wilt zien als u onlangs alle Amerikanen hebben ontslagen en ontdek hoe je kwam over het inhuren van iemand met een visum in tegenstelling tot iemand op Amerikaanse bodem.
De gemakkelijkste oplossing mag gewoon huren Amerikaanse. Met een aanvrager tracking systeem, kunt u een register bijhouden van alle aanvragers, Ontdek hun vaardigheden en zoeken naar de verschillende mensen door middel van het systeem om de noodzakelijke vaardigheden zijn er en zorg ervoor dat ze zijn Amerikaanse voordat overzee op zoek.