Bedrijven besteden duizenden dollars per jaar aanwerving en opleiding van nieuwe medewerkers. Als je een heleboel personeelsverloop hebt, overwegen om een blik op de manier waarop die uw werknemers worden behandeld. Zorg ervoor dat ze voelen zich gewaardeerd en gemotiveerd en u kunt worden verrast van het verschil dat dit in omzet maken kan. Als u niet zeker weet waar te beginnen, zijn hier enkele eenvoudige manieren om uw werknemers motiveren en ervoor te zorgen dat ze blij met hun baan.
Werknemers met uitvoerend bureau giften vieren
Het geven van geschenken uitvoerend bureau kunnen een echt eenvoudige manier om uw dank uitspreken. Of u een grote nieuwe account vieren of een van uw werknemers een grote verjaardag binnen uw bedrijf heeft, dat deze gelegenheden uitvoerend bureau geschenken. Zoek naar tastbare items, zoals een plaque die kunt hangen aan de muur van een werknemer of een obelisk die op hun bureau zitten kunt. Maakt niet uit wat voor soort uitvoerend bureau geschenken die u kiest, neem de tijd om het object gegraveerd met de naam van de werknemer en de reden voor de toekenning.
Ook, uitdelen deze geschenken uitvoerend bureau tijdens een speciale lunch of andere viering. Ook iedereen in uw kantoor, zodat de werknemer bijzonder gewaardeerd voelt. Je zou versteld staan hoeveel deze kleine viering stimuleren kan het moreel en de productiviteit van iedereen in uw kantoor--niet alleen de werknemer de award in ontvangst.
Overweeg betaalde tijd af aan vrijwilligers
Veel mensen willen dat zij vrijwillig kunnen voor een verscheidenheid van charitatieve organisatoren als ze alleen had de tijd. Bedrijven die hun werknemers voorzien van een paar betaalde uren om vrijwilliger elke maand of het kwartaal zijn vaak verbaasd over hoe positief hun werknemers reageren. Deze werknemers werken vaak moeilijker wanneer ze op de werkplek en ze voelen zich beter over zichzelf en hun werkgevers het hele jaar. Zo overwegen starten van een werknemer vrijwilligers programma en vraag uw werknemers als ze zou graag Vrijwilliger voor organisaties zoals het Rode Kruis, een lokale humane society of in een nabijgelegen school en zien wat uw werknemers zeggen.
Bieden flexibele werktijden schema's
Hoewel sommige grote bedrijven zijn terugschrikken waardoor werknemers te werken vanuit huis, kan dit een duidelijke extraatje worden als u opgeeft dat het. In dit digitale tijdperk zijn de kansen goed dat uw werknemers hun baan vanuit huis met een eenvoudige telefoonlijn en Internet-verbinding kunnen gemakkelijk doen. Of u werken vanuit thuis gewoon af en toe, een keer per week of zelfs full-time laten, wordt dit extraatje vaak gewaardeerd. Echter, zorg ervoor dat medewerkers laten weten uw verwachtingen als het gaat om werken vanuit huis voor een succesvolle overgang.
Als het werken vanuit huis geen optie is, kunt u overwegen een flexibele planning. Dat medewerkers een uur of twee extra elke dag in ruil voor het verlaten van vroeg op vrijdag werken. Deze flexibiliteit is goed gewaardeerd, of het elke week heeft gebruikt of gewoon eens in een tijdje.
Uitvoerend Bureau geschenken, tijd om vrijwilliger afbetaald en een flexibele planning van de werken zijn alle dingen die kunnen werknemers motiveren en beveiligen van uw bedrijf onderste regel. Overweeg de implementatie van een van deze programma's en zie uw productiviteit opstijgen.