Als u op zoek bent naar een eenvoudige manier om uw medewerkers laten zien hoeveel u zorg over hen, kan het moeilijk om te weten waar te beginnen. Er zijn echter een paar eenvoudige manieren die u kunt aantonen hoezeer uw werknemers betekenen voor het succes van uw bedrijf. Gebruik deze tips en zie hoe goed uw hele personeel reageert.
Nemen van een belang In hun loopbaanontwikkeling
Bijna iedereen heeft gesteld en beantwoord deze vraag--"Waar zie je jezelf in vijf jaar?" Als u vroeg dit in een interview en vervolgens snel het antwoord vergeten, zorg ervoor dat op terug te komen met uw werknemers. Misschien hun doelen veranderd of misschien ze heb het gevoel alsof hun carrière stagnerende is geworden. Weten wat een werknemer wil uitstappen hun carrière-- en hen te helpen voldoen aan deze doelstellingen--kan helpen uw bedrijf, maar ook shows medewerkers dat u de zorg over hun vooruitgang en geluk.
Als u ontdekken dat een werknemer ambities binnen uw organisatie heeft, neem de tijd om een werknemer mentoring programma instelt. Een programma als dit kan helpen om werknemers het gevoel gewaardeerd, maar ook dat uw kantoor zit taking voordeel van een werknemer bepaalde talenten en sterke punten. Dit zorgt er ook voor dat wanneer een nieuwe positie binnen uw organisatie opent, u een talentenpool van bewezen werknemers hebt.
Crystal Plaques geven wanneer het gerechtvaardigd
Hebt u een werknemer die gegaan above and beyond, belonen hen met crystal plaques. Deze plaquettes crystal zijn een constante herinnering van uw werknemer talent en hoeveel je waarderen alles wat hij of zij draagt bij aan uw bedrijf. Echter niet alleen maar uitdelen crystal plaques elke week. In plaats daarvan, hebben een bedrijf of organisatie groot feest en uitdelen meerdere crystal plaques eenmaal per kwartaal of jaarlijks. Uitdelen tijdens een speciale gelegenheid ertoe bijdragen dat werknemers uit naar de viering kijken en dat ze echt de crystal plaques waarderen.
Vraag hen om te doen een onsmakelijke taken zelf niet
In elke baan, er zijn taken die niet exact plezier. Of dit afstoffen koopwaar schappen van kwetsbare glaswerk of werken met een klant die minder dan vriendelijk betekent is, kunnen sommige werknemers dread taken als deze. Terwijl u de onsmakelijke taken niet verwijderen, kunt u uw werknemers weten dat u wat zij omgaan begrijpt met als je ze helpen. In plaats van maken hen stof zelf, uitstappen een plumeau en hen helpen voor een uur of twee. Hebben deze tijd om te praten met de werknemer, terwijl werken samen kan helpen bevorderen van een gevoel van kameraadschap en u toelaten zal om te leren kennen op een meer persoonlijk niveau, waaruit blijkt dat u de zorg.
Toont uw medewerkers dat u zorg hoeft niet ingewikkeld te zijn. Of het nu met het verzoek hen om over wat ze willen bereiken tijdens hun tijd in uw bedrijf, kan het uitdelen van crystal plaques, of het helpen van hen met delen van hun baan die niet leuk, laten zien dat u de zorg over hen helpen bevorderen van een grote werkrelatie.