Wanneer bedrijven tot verschillende resultaten willen, wat doen ze? Denk aan een tijd wanneer uw bedrijf die nodig is om iets te verbeteren, productiviteit of verkoop te veranderen. Wat heb je? U gewoon hoop dat dingen beginnen zou te verbeteren, of heb je iets anders zodat deze resultaten verbeteren? Nou, als uw bedrijf nog steeds rond vandaag, u waarschijnlijk gemaakt resultaten in plaats van gewoon wachten is.
Dat is wat we doen in het bedrijfsleven. Om succesvol te zijn, moeten we om dingen gebeuren. Hoe u die we maken dingen gebeuren? Wij maken de veranderingen die we willen zien. Als we niet direct de veranderingen die wij willen creëren, maken wij op zijn minst wijzigingen in het proces dat de opbrengst van de resultaten die we willen zien. Dat is wat het bedrijfsleven om gaat: zien van problemen, oplossen van problemen en permanente verbeteringen aan te brengen.
Er is een groot probleem in het bedrijfsleven vandaag. Dit probleem is dat de toenemende gezondheidszorg kost die pest ons land. De kosten blijven stijgen en er is geen einde in zicht. At tenminste dat is wat we nog horen van bedrijven die verandering nog niet hebt gemaakt. Ze zeggen dingen als:
"Er is niets dat we kunnen doen." En "Het is buiten onze controle." En "We net hebben om dit te behandelen."
Deze verklaringen zijn gewoon niet waar. Er IS iets wat die we doen kunnen om de kosten van de gezondheidszorg onder controle te krijgen. Het is alleen uit de hand omdat onze gezondheid steeds erger. Wij hebben niet alleen deze te behandelen. We kunnen kiezen om het te veranderen. We kunnen overnemen en veranderen van de situatie waarin die we ons in.
Geen kwestie wat u bent in de industrie, uw bedrijf kan het nemen van controle van de kosten van de gezondheidszorg. Wat kunt u doen? Het begint met verandering:
Doelen
Het is gemakkelijk te gaan zitten en het probleem te bepalen. Het is ook gemakkelijk om te klagen over het probleem.
Dat is wat de verklaringen hierboven zijn: klachten. Ik heb veel geleerd in het bedrijfsleven en in het leven en een van de belangrijkste lessen die ik heb geleerd is dat klachten problemen niet oplossen. Oplossingen oplossen problemen. We hebben oplossingen, maar als we geen actie ondernemen, ze de problemen in onze bedrijven niet oplossen.
Actie is de sleutel. Om actie te ondernemen, moet je beslissen wat u wilt bereiken. Zelfs een doel gesteld en u zult klaar om te beginnen met het nemen van maatregelen op het.
Een tijdlijn instellen
Wanneer is de beste tijd om te beginnen? Nou, hoe belangrijk is de verandering? De meer impact een wijziging heeft op uw bedrijf, hoe sneller u zal inspannen om de eerste stap. Wanneer u dat doet, bent u omhoog en uitgevoerd en verplaatsen naar uw doel.
U moet een verwachting indelen wanneer, hoe lang en hoe veel tijd langs de weg zal worden besteed aan deze doelstellingen. Als u een tijdlijn instelt, maakt u een takenlijst in wezen met een ingebouwde kalender.
De eerste stap
Dit klinkt bijna te eenvoudig effectief, maar geloof me, het zal werken. Wat is het grootste probleem van deze bedrijven maken van de bovenstaande verklaringen? Is het de stijgende kosten van de gezondheidszorg? Is het de spiraal van gezondheidsproblemen teistert hun werknemers? Nr. Geloof het of niet, zo veel als deze dingen zijn problemen veroorzaakt, het grootste probleem deze bedrijven is de houding dat verandering onmogelijk is en dat ze niets kunnen doen.
De eerste stap is niet gemakkelijk, maar het moet worden gedaan. In het bedrijfsleven, als u wijzigen wilt, hebt u om het te maken. Het niet zal gewoon gebeuren.
Deze drie stappen hoeft te pijnlijk. Zij hoeft niet duur te zijn. Zij hoeven niet te veel tijd nemen en ze zeker hoeft niet ingewikkeld te zijn. In feite, wanneer het gaat om het maken van een eerste stap, is het alles over het houden van het eenvoudig.
Hoe eenvoudiger, hoe beter: eenvoudige stappen kunnen het verschil tussen zitten en wachten op dingen erger en maatregelen te nemen om dingen beter te krijgen. Als u niet hen te nemen, wat er zal gebeuren. Uw bedrijf zal blijven om te zien de zelfde resultaten. Als deze resultaten wat je wilt zijn, dan met alle middelen, niet alle wijzigingen aanbrengen. Maar als stijgende kosten en de voortdurende toename van risico's binnen uw bedrijf niet uw idee van zakelijk succes zijn, dan bent u waarschijnlijk gaat om actie te ondernemen.
Elk succesvol bedrijf herkent wanneer dingen moeten veranderen. Zij erkennen ook de noodzaak maatregelen te nemen om die wijzigingen gebeuren. Wanneer succesvolle bedrijven een behoefte aan verandering herkent, de volgende stap is eenvoudig: Neem actie om verandering te creëren.