Werkgelegenheid is moeilijk te vinden vooral voor veteranen
In de afgelopen jaren banen geworden moeilijker te vinden en een goede baan is een zeldzaam goed. Het is al moeilijk genoeg voor het publiek en veteranen te vinden van werk en verdien genoeg geld ter ondersteuning van hun gezinnen.
Als wij als human resources afdelingen Ga door onze applicaties voor vacatures, onderzoeken we onze toepassingsproces. We zijn allemaal op zoek naar de beste werkgevers die zal profiteren van ons bedrijf en helpen het worden van een winstgevende business. Wij zoeken voor veteranen werkgelegenheid nodig.
Een beter systeem om te zoeken naar bedrijf Talent
Huren van teams en human resources afdelingen kan nu stream lijn de aanwerving. Dankzij voortdurende technologie zijn wij beter kunnen vinden en talent om te vullen onze vacatures cultiveren. Meeste alle human resources afdelingen een aanvrager Tracking systeem gebruiken.
Deze nieuwe aanvrager Tracking System biedt een centrale locatie voor een database voor alle aanwervingen voor een bedrijf. Toepassingsinformatie wordt verzameld met behulp van websites zoals, Hotjobs, carrière Builder en Monster. Dit systeem zal helpen Human Resource afdelingen Beheer CV's en toekomstige werknemers. Het systeem automatisch gesorteerd op functie-eisen en functiebeschrijvingen om te helpen de beste werknemer voor de baan.
OFCCP conformiteit
Deze nieuwe Divers huren zal omvatten onze veteranen en gebruik maken van naleving van de OFCCP. Het doel van de Office van federale Contract Compliance-programma of de OFCCP is om te helpen alle werkzoekenden door gelijke voor degenen die zijn zakendoen met de federale regering.
De OFCCP zal instrueren, leren en helpen degenen die federale aannemers en onderaannemers regelgevende vereisten en personeel beleid en procedures. De OFCCP zal volgen door met evaluaties met betrekking tot deze conformiteit en beoordeling klacht onderzoeken met betrekking tot schendingen van deze vereisten. Ze zal volgen door met compatibiliteitsrapporten en verzekeren dat de contractanten en subcontractanten binnen hun overeenkomsten blijven.
De focus van de OFCCP maakt gebruik van de middelen die ze hebben te vinden en lossen baan discriminatie en zich richten op de ergste overtreders. De OFCCP regisseert werkgevers construct en opvolging met departement audits met betrekking tot werkgelegenheid praktijken terwijl de bescherming van werknemers tegen discriminatie.
De OFCCP werkt met vele andere afdelingen, zoals:
• Ministerie van Justitie
• Gelijke kans Commissie
• Kantoor van de advocaat
• De vrouw Bureau
• Het Bureau van het leerlingwezen en opleiding
• De werkgelegenheid en opleiding administratie
Whitehouse toetreding tot krachten werkgelegenheid
Op een recente gebeurtenis Whitehouse toetreding tot krachten werkgelegenheid, de first lady aangekondigd dat de uitdaging die de Voorzitter aan de Amerikaanse ondernemingen twee jaar geleden December 2013 stelt te huren en een doel van 100.000 werkloze veteranen en of echtgenoten door de trein.
Michelle Obama aangekondigd de kracht dat dit doel tot nu toe heeft gehuurd of getraind 290.000-veteranen en militaire echtgenoten. Amerikaanse bedrijven hebben verplicht tot de Whitehouse andere 435.000 werklozen veteranen en militaire echtgenoten per year 2018.
Om dit te zien veel veteranen overgang naar een tweede carrière en leven als een burger, een spannende uitkomst van deze uitdaging is geweest, maar de First Lady geeft toe dat Amerika nog steeds hebben veel meer werk vooruit. Er zijn veel bedrijven die niet hebben hun krachten gebundeld met de bedrijven die hebben sprong op de opleiding en de aanwerving van proces voor onze veteranen.