Zelfs tijdens het hoogtepunt van de recente recessie werd verhuren in de gezondheidszorg groter. De industrie heeft banen bijna elke maand voor de afgelopen paar jaar toegevoegd. In maart van dit jaar alleen al werden meer dan 23.000 meer gezondheidszorg banen toegevoegd. Bovendien heeft de industrie in de afgelopen 12 maanden, meer dan 295,000 banen toegevoegd.
Ambulante zorg leidt kosten in de gezondheidszorg huren voor maart
De grootste winst van de baan in de industrie zijn in ambulante zorg en in ziekenhuizen, volgens het Bureau of Labor Statistics. Volgens het rapport, werden 15.000 banen toegevoegd in ambulante zorg (zoals thuis gezondheidszorg banen), terwijl de ziekenhuizen toegevoegde bijna 8.000 banen. Dit groeipercentage is vergelijkbaar met het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden.
Hoe menselijke hulpbronnen de gezondheidszorg aanwerving gemakkelijker kunt beheren
Deze dramatische toename van verhuren in de gezondheidszorg veld leidt tot een enorme drive om toepassingen tot de faciliteiten die huren. Dit is niet een kwestie van een paar toepassingen, hetzij. Wanneer een faciliteit kijkt te huren meerdere aanvragers, willen ze er zeker van dat ze huren de beste mensen mogelijk, die meer dan honderd kandidaten voor elke open positie betekenen kan.
Een paar jaar geleden, zou dit betekend hebben een enorme hoeveelheid werk en een grote stapel papieren voor de human resources afdeling. De wens te houden op de informatie van bepaalde kandidaten voor toekomstige openingen zou vereisen een enorme opslagcapaciteit recipiënt voor cv's en toepassingen, evenals interview notities en elke andere papierwerk gegenereerd tijdens het interview proces. Dit zet een enorme druk op de afdeling en de bijbehorende bronnen.
De human resources-industrie heeft onlangs gekregen een goede deal van hulp in dit verband door de software-industrie door de introductie van Applicant Tracking Software (ATS). Een aantal bedrijven hebben gepubliceerd stukken van software, evenals softwaresystemen te verlichten de werklast voor de afdelingen human resources in de gezondheidszorg.
Een snelle zoekmachine van Google toont tientallen ATS platformen, dus hoe een HR-directeur beslissen welke te gebruiken zonder te proberen ze allemaal. Dezelfde manier een consument besluit wat is de beste plasma scherm of satelliet provider: leunen op revisoren. Gewoon een zoekopdracht voor aanvrager Tracking Systeem Reviews, en neem een kijkje op die herzien en kies degene die het heeft functies die het best past bij de behoeften van uw organisatie.
De vooruitzichten voor meer werkgelegenheid worden toegevoegd in de sector gezondheidszorg kijkt positief voor de nabije toekomst. Dit betekent dat organisaties gaan moeten oprit en zoeken naar manieren om het huren proces te stroomlijnen. Een manier om dit te doen is om een aanvrager tracking softwaresysteem in uw organisatie.